您目前在家电行业从事的职位类别是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务
管理/行政
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司是否已开始涉足或规划新能源相关家电（如光伏空调、储能产品、智能能源管理）业务？
已大规模开展
已小规模试点或研发
有规划，尚未启动
暂无计划
不了解
从1到5分，您认为新能源技术（如太阳能、储能、智能电网）对您所在的家电细分领域未来发展的重要性如何？（1分=不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人对学习新能源相关知识与技能的意愿如何？
非常愿意，已主动学习
比较愿意，有合适机会会学习
一般，看公司要求
不太愿意
完全没兴趣
您认为公司在推动新能源业务时，员工面临的主要挑战是什么？（可多选）
专业知识缺乏
公司培训支持不足
现有产品线转型困难
市场接受度不明朗
内部激励机制不匹配
没有挑战
您认为公司提供的关于新能源趋势的内部培训或信息分享是否充分？
基于您目前的了解，您有多大可能性向同行或朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
从1到5分，您对目前公司提供的整体福利待遇（如薪酬、五险一金、补贴等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（请选择最重要的3项）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/年终奖
完善的五险一金
补充商业保险
带薪年假及假期
专业技能培训
职业发展通道
健康体检/医疗支持
团队建设活动
弹性工作制
与行业平均水平相比，您认为您公司的福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
从1到5分，您对公司提供的学习与发展机会（如培训、晋升）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利政策在吸引和保留核心人才方面的效果如何？
效果显著
有一定效果
效果一般
效果甚微
没有效果
您希望公司在福利体系方面增加或加强哪些方面？（可多选）
提高薪酬竞争力
增加股权/期权激励
提供更多专业技能认证支持
改善工作环境与设施
加强心理健康关怀
提供家庭关怀福利（如子女教育、父母养老）
增加弹性福利可选包
其他
综合考虑新能源趋势和福利待遇，您对未来3年在本行业的职业发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于家电企业如何更好地结合新能源趋势，并为员工创造更有吸引力的发展环境，您有什么具体的建议或期望？