您在数码电子行业的主要岗位角色是？
硬件研发/设计
软件/固件开发
产品/项目管理
市场营销/销售
供应链/生产制造
技术支持/售后服务
其他
您日常工作中，获取公司内部技术支持（如IT、设备、实验室等）的便利性如何？
非常便利，能快速响应
比较便利，通常能满足需求
一般，有时会遇到延迟
不太便利，经常需要等待
非常不便，资源严重不足
在过去一年中，您主要通过哪些渠道获得职业相关的培训与学习资源？（可多选）
公司内部培训
外部专业机构课程/认证
行业技术大会/研讨会
在线学习平台（如Coursera, Udemy等）
同事/导师分享
自学（书籍、技术文档等）
几乎没有获得
您有多大可能向同行朋友推荐您目前公司的整体工作环境与文化？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为公司提供的软硬件开发工具（如EDA软件、IDE、测试设备等）是否先进且充足？
非常先进且充足
比较先进，基本够用
一般，部分工具老旧或短缺
比较落后，严重影响效率
非常落后，完全无法满足需求
请为您与直接上级/团队领导之间的沟通与协作关系打分。（1-5分，1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些因素对您的个人绩效产出影响最大？（可多选）
明确的项目目标与规划
高效的跨部门协作
充足的技术资源与预算
及时的市场与用户反馈
合理的项目时间周期
积极创新的团队氛围
其他
您认为公司的知识管理与经验分享机制（如内部Wiki、代码库、案例库）是否有效？
非常有效，信息易于查找和复用
比较有效，但有待完善
一般，信息分散或更新不及时
基本无效，很少使用
公司没有此类机制
您对公司的薪酬福利与个人成长机会（如晋升、调薪）的匹配度是否满意？
请描述一件在过去工作中，公司或团队为您提供的、让您感到特别满意的服务或支持事例。
面对快速变化的技术趋势（如AIoT、元宇宙、新能源等），您感觉公司提供的相关培训与转型支持是否足够？
非常足够，能引领趋势
比较足够，能跟上趋势
一般，支持有限
不太足够，主要靠自己
完全不足，感觉脱节
您在工作中的创新想法或改进建议，通常能得到怎样的反馈与支持？
高度重视，有专门渠道和资源支持落地
比较重视，会得到讨论和部分采纳
一般，反馈流程较长，结果不确定
不太重视，较少被采纳
基本没有提出渠道或反馈
您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
技术更新迭代太快
项目需求频繁变更
跨部门沟通成本高
工作与生活难以平衡
职业发展路径不清晰
市场竞争压力大
其他
请为您目前的工作压力水平打分。（1-5分，1分代表压力非常小，5分代表压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在员工健康关怀（如体检、心理健康支持、弹性工作制等）方面的措施是否满意？
与行业同岗位平均水平相比，您如何评价您目前的工作满意度？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
为了提升数码电子行业从业者的整体服务体验与绩效满意度，您认为最重要的一个改进建议是什么？
基于您目前的整体体验，您在未来一年内继续留在本公司发展的意愿如何？
意愿非常强烈
意愿比较强烈
不确定，观望中
意愿较低，有离开打算
意愿非常低，正在寻找机会
您更看重公司提供的哪些非货币性激励？（可多选）
更多的学习与培训机会
更灵活的工作时间与地点
参与有挑战性的前沿项目
公开的认可与表彰
清晰的职业晋升通道
更好的团队氛围与文化建设
其他
您认为公司的信息安全与数据保护政策，是否对您的工作效率产生了明显影响？
有积极影响，保障了工作安全
基本无影响，政策合理
有轻微负面影响，但可接受
有较大负面影响，降低效率
严重影响，流程繁琐
（选填）如果您愿意，请留下您的邮箱，以便我们在后续优化措施中与您保持沟通。（我们将严格保密，仅用于本次调研相关事宜）