您目前在数码电子行业从事的职位类别是？
研发/技术（硬件、软件、算法等）
产品/项目管理
市场/销售/商务
运营/供应链
设计（UI/UX、工业设计等）
测试/质量保证
技术支持/售后
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的规模大约是？
初创公司（ <50人）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500人以上）
跨国企业
请对您当前工作的整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的日常工作中，主要面临哪些挑战或痛点？（可多选）
技术更新迭代过快，学习压力大
项目需求变更频繁，工作节奏紧张
跨部门沟通协作困难
绩效考核标准不清晰或不合理
工作与生活难以平衡
职业发展路径不明确
薪资福利与期望不符
行业竞争激烈，工作稳定性担忧
其他
您认为当前工作中，最影响您工作效率的因素是？
内部流程繁琐
工具/软件不顺手
信息不透明或获取困难
会议过多
频繁的临时任务
团队协作不畅
其他
您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司提供的哪些支持对您的职业成长最为重要？（可多选）
系统的技术培训
管理能力培训
行业会议/外部交流机会
明确的晋升通道
导师或教练制度
挑战性的项目机会
学习资源（书籍、在线课程等）报销
其他
您对目前公司的绩效评估体系（如KPI/OKR设定、考核流程、反馈机制）的满意度如何？
非常满意，公平且能有效激励
比较满意，但仍有改进空间
一般，流于形式
不满意，标准模糊或执行不公
非常不满意，严重打击积极性
关于绩效评估，您最希望改进的一点是什么？（例如：目标设定、反馈频率、结果应用等）
您在工作中最希望获得哪些非现金形式的激励或认可？（可多选）
公开表扬/奖项
弹性工作制/远程办公
额外的带薪假期
参与重要决策的机会
更高级别的项目授权
个人品牌曝光机会（如技术分享、行业演讲）
健康关怀（体检、健身卡等）
其他
您认为所在团队的技术氛围和创新环境如何？
非常活跃，鼓励尝试和分享
比较活跃，有一定创新空间
一般，按部就班完成任务
比较沉闷，缺乏创新动力
非常保守，排斥新想法
您对未来1-2年的职业发展有何主要规划？
深耕技术，成为专家
转向管理岗位
尝试新的技术方向或领域
寻求内部转岗
考虑跳槽到其他公司
计划创业
尚未明确规划
您通常通过哪些渠道获取行业新知和技能提升？（可多选）
公司内部培训
技术社区/论坛（如GitHub、Stack Overflow）
在线教育平台（如Coursera、极客时间）
行业技术大会/沙龙
专业书籍/期刊
同行交流
其他
您对当前薪资水平的满意度如何？
非常满意，高于市场水平
比较满意，与市场水平相当
一般，勉强接受
不满意，低于市场水平
非常不满意，远低于付出
除了薪资，您在选择或留在一家公司时，最看重的三个因素是什么？（例如：技术氛围、发展空间、团队文化等）
您在工作中感受到的来自人工智能（AI）或自动化工具的影响程度是？
影响巨大，正在改变工作方式
影响较大，部分工作被辅助或替代
有一定影响，但核心工作未变
影响很小
几乎没有影响
面对行业变化，您希望公司或团队提供哪些支持以帮助您适应？（可多选）
前瞻性的趋势分享与培训
提供实验性项目或创新基金
调整组织架构以适应新业务
增加与高校/研究机构的合作
提供心理疏导或压力管理支持
其他
您认为您所在的公司/团队在行业内的技术竞争力如何？
处于绝对领先地位
具有较强的竞争力
处于中等水平
竞争力较弱
不太清楚
请用一句话描述您心目中理想的数码电子行业工作环境或状态。