您目前在数码电子行业从事的岗位类别是？
研发/技术
产品/项目管理
市场/营销/销售
供应链/生产/制造
客户支持/售后
其他职能（如人力、财务）
您在数码电子行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前就职的企业规模属于？
初创企业（50人以下）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500人以上）
跨国企业
整体而言，您有多大可能性向他人推荐在数码电子行业发展？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您当前所在公司的整体工作环境满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在数码电子行业工作的主要吸引力有哪些？（可多选）
技术前沿，充满挑战
行业发展迅速，机会多
薪酬福利相对优厚
能参与创造有影响力的产品
个人成长与学习速度快
工作氛围与同事关系融洽
其他
您认为，当前数码电子行业从业者面临的主要挑战有哪些？（可多选）
技术迭代快，知识更新压力大
工作强度高，加班频繁
行业竞争激烈，职业稳定性不足
薪酬增长与预期有差距
工作与生活平衡难以实现
职业发展路径不清晰
其他
您认为，未来3-5年，数码电子行业的整体发展前景如何？
非常乐观，将持续高速增长
比较乐观，稳定增长
中性，机遇与挑战并存
比较悲观，增长放缓或面临瓶颈
非常悲观，可能出现衰退
您对当前所在公司的企业文化认同度如何？
高度认同，与个人价值观高度契合
比较认同，大部分认同
一般，部分认同部分不认同
不太认同，存在较多分歧
完全不认同
您认为行业内哪类企业（从雇主品牌角度）对人才最具吸引力？
头部科技巨头（如华为、苹果、三星等）
快速成长的创新型科技公司
传统电子制造巨头
专注于细分领域的“隐形冠军”
初创企业
请对您所在公司的薪酬竞争力（与同行业、同岗位相比）进行评分（1-5分，1分=毫无竞争力，5分=极具竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解行业或企业的舆情信息？（可多选）
行业媒体/专业网站
社交媒体（微博、知乎、脉脉等）
公司内部沟通渠道
同行/同事交流
招聘网站（看准网、BOSS直聘等）上的评价
行业展会/技术会议
其他
您认为，负面舆情（如关于某公司加班文化、裁员等）对您个人推荐该公司的意愿影响有多大？
影响非常大，会直接导致不推荐
影响比较大，会慎重考虑
有一定影响，但会综合其他因素判断
影响很小，主要看个人实际体验
完全没有影响
您是否曾因对行业或公司的正面看法，主动向他人推荐过工作机会或公司？
您认为，提升从业者推荐意愿，企业最应该改善的方面是？
薪酬福利待遇
工作与生活的平衡
职业发展与晋升通道
企业文化与管理风格
工作内容与挑战性
办公环境与员工关怀
如果请您用一个词或一句话来形容当前数码电子行业的从业感受，您会说什么？
您是否考虑过在未来一年内离开数码电子行业？
是，正在积极寻找其他行业机会
是，有模糊想法但未行动
否，但会考虑行业内跳槽
否，计划长期在本行业发展
如果考虑离开，主要可能的原因是什么？（可多选，上题选“否”可不答）
寻求更好的工作生活平衡
对行业前景感到担忧
对当前薪酬不满意
对职业发展空间不满意
对工作内容失去兴趣
希望尝试全新的领域
其他
您认为，目前行业内关于从业者体验的主流舆情（网络声音）与您的真实感受相比？
基本一致，反映了普遍状况
部分一致，但有夸大或片面之处
差异较大，网络声音过于负面
差异较大，网络声音过于正面
不太关注，不了解主流舆情
对于希望进入数码电子行业的新人，您最想给的一条建议是什么？
您是否愿意在未来参与更深入的访谈或焦点小组，进一步分享您的见解？
请留下您对本次调研或数码电子行业的其他任何自由意见或想法（可选）：