您目前在数码电子行业中的主要岗位角色是？
研发/技术工程师
产品经理/项目经理
市场营销/销售
供应链/生产管理
设计（UI/UE/工业设计）
测试/质量管理
运营/客户支持
高级管理/决策层
其他
您在数码电子行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的规模大约是？
初创公司（50人以下）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500人以上）
跨国企业
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您看来，数码电子行业从业者最核心的三大职业发展需求是什么？（请最多选择3项）
有竞争力的薪酬与福利
清晰透明的晋升通道
持续的技术/技能培训
有挑战性的项目机会
工作与生活的良好平衡
行业前沿信息与资源
公司/团队的认可与尊重
稳定的工作环境
股权/期权激励
其他
您认为当前公司的绩效评估体系是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
您希望通过绩效评估获得哪些方面的反馈与激励？（可多选）
明确的薪酬调整
清晰的晋升依据
个人能力短板与改进方向
未来项目机会的分配
公开的认可与表彰
培训资源的倾斜
其他
您对当前公司提供的技术/专业培训机会满意吗？
非常满意，资源丰富且匹配需求
比较满意，基本能满足需求
一般，有待加强
不太满意，资源有限
非常不满意，几乎没有
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
项目截止日期紧迫
技术更新迭代过快
跨部门沟通协调困难
工作负荷过大
绩效目标压力
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司目前的创新氛围如何？
鼓励创新，容错机制完善
有一定创新空间，但资源有限
氛围一般，按部就班为主
不太鼓励创新，风险规避
非常保守，拒绝改变
请对您所在团队的协作效率与氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行相比，您认为您目前的薪酬水平处于什么位置？
远高于市场水平
略高于市场水平
与市场水平相当
略低于市场水平
远低于市场水平
不清楚
除了薪酬，哪些因素最能提升您对公司的忠诚度？（请最多选择3项）
有前景的职业发展路径
优秀的企业文化与团队氛围
有社会影响力的产品或项目
灵活的工作时间与地点
完善的社会保障与额外福利
公司对员工健康的关怀
学习与成长型组织环境
其他
您对未来一年内在数码电子行业的发展前景持何种态度？
非常乐观，机会很多
比较乐观，稳步发展
保持中立，观望态度
比较悲观，挑战较大
非常悲观，前景不明
您认为当前公司或整个行业在满足员工核心需求方面，最迫切需要改进的一点是什么？
您是否有明确的未来1-3年职业发展计划？
有非常清晰且正在执行的计划
有大致方向，但计划不够具体
有一些想法，但尚未形成计划
暂时没有考虑
感到迷茫，不确定方向
您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能提升？（可多选）
公司内部培训
行业技术论坛/社区
在线课程平台（如Coursa, Udemy等）
专业书籍与期刊
行业会议与展会
同行交流与人脉网络
社交媒体与资讯网站
其他
请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配程度进行评分（1分完全不匹配，5分高度匹配）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果机会合适，您在未来一年内考虑更换工作的可能性有多大？
非常高，正在积极寻找
比较高，会关注机会
一般，有特别好机会会考虑
比较低，倾向于稳定
非常低，完全没有打算
对于提升数码电子行业从业者的整体幸福感与满意度，您还有哪些其他建议或想法？