您目前在数码电子行业内的主要岗位类别是？
研发/技术类
产品/项目管理类
设计类
市场营销/销售类
运营/供应链类
职能支持类（人力/行政/财务等）
其他
您在数码电子行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模大致是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
整体而言，您向朋友或同行推荐您当前公司的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您公司提供的以下福利项目的整体满意度进行打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些对您的吸引力最大？（可多选）
具有竞争力的基本工资
丰厚的绩效奖金/项目奖金
股票/期权等长期激励
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假及法定节假日
弹性工作制/远程办公
专业培训与学习补贴
团建活动与旅游福利
员工内购/产品折扣
其他
您认为公司提供的福利与行业平均水平相比如何？
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均相当
略高于行业平均
远高于行业平均
不清楚
请评价您在工作中获取以下资源或支持的便捷程度（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些环节的便捷性对您的工作效率影响最大？（可多选）
内部信息/知识库查询
软硬件开发工具与环境的获取与配置
跨部门沟通与协作
项目审批与决策流程
财务报销流程
差旅与会议安排
技术文档与资料获取
其他
您所在公司的数字化办公工具（如OA、IM、项目管理软件等）是否能有效满足您的工作需求？
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本能满足
完全能满足
请描述一个您在工作中遇到的、因流程或工具不便而导致效率低下的具体例子。
您认为公司提供的学习与发展机会（如培训、分享会等）是否充足？
您更希望通过哪些方式获得个人能力提升？（可多选）
公司内部系统化培训
外部专业机构付费培训
行业技术大会/沙龙
在线课程学习平台
导师制/一对一辅导
参与挑战性项目实践
其他
您认为公司可以增加哪些福利或措施来更好地支持员工的工作与生活平衡？（可多选）
更灵活的上下班时间
增加远程办公的天数或机会
设立家庭关怀假/育儿支持
提供心理健康支持（如EAP）
改善办公环境（如休息区、健身房）
组织更多非工作性质的社交活动
其他
请对您所在团队的内部沟通氛围与合作效率进行打分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑福利、便捷性、发展空间等因素，您在未来一年内是否有更换工作的打算？
完全没有
可能性很小
不确定，看情况
可能性较大
正在积极寻找
对于提升数码电子行业从业者的整体福利水平与工作便捷性，您最重要的建议是什么？