您目前在数码电子行业从事的岗位是？
研发/技术
产品/项目管理
市场营销/销售
供应链/生产制造
运营/支持
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要的薪酬支付方式是？
固定月薪
基本工资+绩效奖金
项目制/提成制
时薪/日薪制
其他
您更倾向于哪种薪酬发放频率？
按月发放
按双周发放
按项目节点发放
按季度发放
其他
您通常通过哪些渠道接收薪酬？
银行转账
第三方支付平台（如支付宝、微信支付）
现金
数字钱包/加密货币
其他
您是否了解您所在公司的绩效评估体系？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
请为您公司的绩效评估流程的公平性打分（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估结果能准确反映您的实际工作贡献吗？
您认为绩效评估主要应依据哪些方面？（可多选）
项目完成度与质量
个人关键业绩指标(KPIs)
团队协作与贡献
创新能力与问题解决
客户/同事反馈
领导主观评价
其他
绩效评估结果与您的薪酬、奖金关联程度如何？
关联非常紧密
关联比较紧密
有一定关联
关联不大
完全没有关联
您有多大可能向同行朋友推荐您目前的薪酬与绩效体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您期望公司在支付与绩效方面做出哪些改进？（可多选）
提高薪酬透明度
优化绩效评估标准
增加非现金激励（如培训、股权）
缩短薪酬发放周期
提供更灵活的支付方式选择
加强绩效反馈与沟通
其他
与同行相比，您认为您目前的薪酬水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
薪酬与绩效因素对您的职业稳定性和忠诚度影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响不大
几乎没有影响
对于数码电子行业的薪酬支付习惯或绩效管理体系，您还有哪些具体的意见或建议？