您目前在数码电子行业的工作岗位类别是？
研发/技术岗
产品/项目管理岗
市场/销售岗
运营/支持岗
设计/创意岗
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的主要薪酬（基本工资+固定津贴）发放方式是？
每月固定日期发放
按项目周期/里程碑发放
半月发放
其他
您更倾向于哪种薪酬发放频率？
每月一次
每半月一次
每周一次
按项目完成情况发放
无所谓
您通常通过哪些渠道接收工资？
银行转账
第三方支付平台（如支付宝、微信）
现金
公司预付卡/工资卡
数字货币
您对公司薪酬明细的清晰度（如工资条项目）满意度如何？
总体而言，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前的薪酬支付体验？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
您目前享受的公司福利包含以下哪些？（多选）
五险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假
弹性工作制
餐补/交通补贴
通讯补贴
员工内购/折扣
专业培训/学习津贴
股权/期权激励
团队建设/旅游
无
在众多福利中，您最看重哪一类？
现金补贴类（餐补、交通等）
健康保障类（保险、体检）
假期与弹性工作类
学习与发展类（培训、津贴）
长期激励类（股权、期权）
生活关怀类（内购、团建）
请为您公司的【学习与发展福利】（如培训、学习津贴）的充足性和有效性打分。（1-5分，1分为非常不足/无效，5分为非常充足/有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您公司的【健康与保障福利】（如保险、体检）的覆盖范围和实用性打分。（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系最需要改进的方面是？（多选）
增加福利种类
提高福利标准/金额
增强福利的个性化/可选性
改善福利申请与使用的便捷性
加强福利政策的宣传与沟通
其他
您是否了解公司关于薪酬和福利的全部政策？
非常了解
基本了解
了解一部分
不太了解
完全不了解
您认为薪酬支付的便捷性和透明度，对您的职业满意度影响大吗？
您认为有竞争力的福利，在您考虑是否接受一份新offer时的重要性如何？
对于数码电子行业的薪酬支付方式或福利设计，您有什么具体的建议或期待？
您未来一年内是否有换工作的打算？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，打算继续留在现公司
不确定
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