您目前在数码电子行业的哪个细分领域工作？
消费电子（手机/电脑/平板等）
半导体/集成电路
电子元器件
智能硬件/IoT
汽车电子
工业电子/自动化
通信设备/网络
其他
您当前的工作岗位属于？
研发/技术类
产品/项目管理类
市场/销售类
运营/供应链类
设计类
职能支持类（人力/财务/行政等）
其他
您认为决定薪资水平最重要的因素是什么？
个人技术/专业能力
工作经验和年限
所在公司/平台
岗位职责与价值
行业/市场整体水平
谈判能力
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）的薪酬报告
行业薪酬调研报告/白皮书
同事/同行私下交流
社交媒体/专业论坛（如脉脉、知乎）
猎头/HR提供的信息
公司内部的薪酬沟通
其他
您认为上述渠道中，哪个渠道的信息对您最有参考价值？
招聘网站的薪酬报告
行业薪酬调研报告/白皮书
同事/同行私下交流
社交媒体/专业论坛
猎头/HR提供的信息
公司内部的薪酬沟通
其他
您认为目前公开的行业薪资信息透明度如何？
非常不透明，信息差异大
比较不透明
一般
比较透明
非常透明，信息准确
在考虑新工作机会时，您会重点参考哪些薪资构成要素？（可多选）
月基本工资
年度奖金/绩效
股票/期权
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
福利（保险、公积金、年假等）
长期激励计划
其他
您是否曾因薪资信息不透明或不准确，在求职或谈判中遇到过困扰？
是，经常遇到
是，偶尔遇到
否，很少遇到
否，从未遇到
您期望的薪资涨幅（跳槽时）通常在哪个范围？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为未来1-2年，您所在细分领域的薪资增长趋势如何？
您希望获得哪些更具体的薪资相关信息？（可多选）
不同城市/地区的薪酬差异
不同规模公司（初创/中型/大厂）的薪酬对比
具体岗位（如嵌入式工程师、产品经理）的薪酬范围
薪资与工作年限/经验的详细对应关系
非现金福利（如培训、发展机会）的市场价值
其他
您是否愿意在匿名前提下，分享自己的薪资范围以供行业参考？
对于改善数码电子行业薪资信息的透明度与准确性，您有什么建议？
您认为哪个机构或平台发布的薪酬数据最受您信任？
国际知名咨询公司（如Mercer、Aon）
国内专业人力资源机构
头部招聘平台
政府/行业协会
大型科技公司自身发布的报告
都不太信任
其他
您获取薪资信息的主要目的是？
评估自身市场价值
为跳槽/谈判做准备
了解行业动态
规划职业发展
其他
在薪资谈判中，您对自己的议价能力评价如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没信心
除了薪资，您在求职时最看重的因素有哪些？（可多选）
工作内容与兴趣匹配
公司发展前景与稳定性
团队氛围与文化
职业成长与培训机会
工作地点与通勤
工作与生活的平衡
其他
您所在的岗位，薪资构成中浮动部分（奖金/绩效）占比大约为？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为“薪资倒挂”（新员工薪资高于同职级老员工）现象在您所处的环境中普遍吗？
您是否使用过专门的薪资查询工具或小程序？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但未使用
从未听说过
如果有一个理想的薪资信息平台，您希望它具备哪些功能或特点？
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、深圳、广州）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
总体而言，您对目前数码电子行业的薪资信息生态（获取、透明度、参考价值等）满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
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