您目前在数码电子行业从事的岗位类别是？
硬件研发/设计（如芯片、电路、结构）
软件/算法开发
产品经理/项目管理
测试/质量保证
市场/销售/商务
运营/支持/行政
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或发达城市
其他城市
您目前就职的公司规模大约是？
大型企业（500人以上）
中型企业（100-500人）
小型企业（100人以下）
初创公司
与同行、同岗位的朋友相比，您认为自己的薪资水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
在考虑一份工作时，除了固定月薪，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（可多选）
年度奖金/绩效奖金
股票/期权
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
餐补/交通补贴等津贴
带薪年假天数
弹性工作制/远程办公
职业培训/学习基金
其他
您认为当前行业内，您所在岗位的薪资与工作强度、压力的匹配度如何？（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响数码电子行业薪资水平的最主要外部因素是？
城市生活成本与房价
行业整体景气度与融资环境
具体细分领域的技术热度（如AI、芯片）
人才市场竞争激烈程度
公司盈利能力与财务状况
您未来1-2年内，期望薪资涨幅（相较于当前）大约是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
暂不考虑涨幅
为实现您期望的薪资涨幅，您认为最有效的途径是？
内部晋升
跳槽到其他公司
提升个人技能/考取认证
承担更多职责/项目
创业或自由职业
等待行业普调
基于您对行业薪资现状的了解，您有多大意愿向朋友推荐进入数码电子行业工作？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
您通常通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）薪资报告
行业社区/论坛（如脉脉、V2EX）
朋友/同事私下交流
公司内部的薪酬调研
猎头/HR提供的信息
社交媒体（如知乎、微博）
其他
您认为目前行业内，薪资信息透明度如何？
非常透明，信息容易获取
比较透明，有一定渠道了解
一般，信息比较模糊
不太透明，主要靠私下打听
非常不透明，信息壁垒高
如果薪资未达预期，但公司能提供极具吸引力的非货币性回报（如前沿项目、顶尖团队、快速成长），您会考虑接受吗？
完全会，成长机会更重要
可能会，视具体情况而定
不太会，薪资是首要考量
完全不会
对于数码电子行业的薪资结构或福利体系，您有什么具体的意见或建议？
您认为“高薪”是否意味着“高幸福感”？
是，高薪能解决大部分烦恼，带来高幸福感
部分是，但幸福感还取决于工作内容、环境等因素
不是，幸福感与薪资关联不大，更多取决于个人心态
您认为未来3-5年，哪些数码电子细分领域可能出现薪资的显著增长？（可多选）
人工智能与机器学习
半导体/集成电路设计
新能源汽车电子
AR/VR/元宇宙相关
物联网与智能硬件
云计算与大数据
其他
您是否曾因薪资问题（如低于预期、内部不公平）而产生过离职念头？
是，并且已经因此离职
是，但目前仍在观望/寻找机会
偶尔有，但其他因素更重要
从未有过
整体而言，您对数码电子行业未来的薪资发展前景信心如何？（1-5分，1为毫无信心，5为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用一句话描述您心目中理想的数码电子行业薪酬图景。