您目前在数码电子行业从事的岗位类别是？
硬件研发/设计
软件/算法开发
产品/项目管理
市场/销售/运营
供应链/生产/质量
技术支持/售后
行政/人事/财务
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的地区属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的年收入（税前，含奖金、补贴等）范围大约是？
10万元以下
10-20万元
20-35万元
35-50万元
50-80万元
80万元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资结构中，哪些部分最让您满意？（可多选）
基本工资
绩效奖金
项目奖金/提成
年终奖
股票/期权
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
其他长期激励
您认为当前薪资结构中，哪些部分最需要改进？（可多选）
基本工资
绩效奖金
项目奖金/提成
年终奖
股票/期权
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
其他长期激励
与同行业、同岗位的市场平均水平相比，您认为您的薪资处于什么位置？
远低于市场
略低于市场
与市场持平
略高于市场
远高于市场
不清楚
您期望在未来1-2年内，年收入涨幅达到多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您对公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补充保险、假期等）满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供哪些福利？（可多选）
全额/高比例缴纳五险一金
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制/远程办公
员工培训/进修资助
股权激励计划
免费工作餐/餐补
交通/通讯补贴
团队建设/旅游经费
无特别福利
在您看来，哪些福利对提升您的满意度和留任意愿最为重要？（可多选）
有竞争力的薪资
完善的五险一金及补充保险
灵活的工作时间与地点
充足的带薪假期
清晰的职业发展路径与培训
股权/期权等长期激励
健康关怀（体检、健身等）
丰富的团队活动与文化
其他
您认为公司的晋升机制是否透明、公平？
非常透明公平
比较透明公平
一般
不太透明公平
非常不透明公平
不清楚
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您未来一年内的离职意愿如何？
非常低，打算长期留下
较低
一般，看情况
较高，正在观望机会
非常高，正在积极寻找
您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为职业选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于数码电子行业的薪酬福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？
您认为影响行业薪酬水平最主要的因素是？
个人技术/能力
岗位稀缺性
公司盈利状况
行业发展阶段
地域经济水平
政策法规
您通常通过哪些渠道了解行业薪酬信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业薪酬报告
同事/朋友交流
猎头
社交媒体/论坛
公司内部信息
其他
您认为目前行业内“薪资倒挂”（新员工薪资高于同级别老员工）现象普遍吗？
您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您心目中理想的工作与薪酬福利组合是怎样的？（例如：弹性工作+有竞争力的基础薪资+明确的绩效激励）