您目前在数码电子行业从事哪个职能领域？
硬件研发/设计
软件开发/测试
产品/项目管理
市场/品牌/运营
销售/商务拓展
供应链/生产/质量
技术支持/售后
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您未来1-2年内是否有换工作的计划？
有，正在积极寻找
有，但只是观望
没有，打算长期发展
不确定
当您寻找新工作机会时，您主要通过哪些渠道获取信息？（可多选）
主流招聘平台 (如Boss直聘、猎聘)
企业官网/官方招聘号
行业社群/论坛
朋友/同事/前领导推荐
猎头
社交媒体/行业KOL
其他
在求职过程中，您最看重招聘平台的哪个功能？
职位匹配精准度
公司信息真实透明
与招聘方沟通效率
薪资范围/福利信息
求职进度跟踪
社区氛围/员工评价
其他
请对您目前最常使用的招聘平台的总体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前主流招聘平台在服务数码电子行业时，存在哪些不足？（可多选）
职位描述不清晰/不专业
虚假招聘信息
行业细分/职位分类不精准
与企业沟通反馈慢
薪资信息不透明
缺乏对技术能力的深度评估
其他
您更倾向于加入哪种类型的公司？
头部科技巨头（如华为、苹果、小米）
快速成长的独角兽/创业公司
中型/稳定发展的科技企业
外资/合资企业
对类型无偏好，更看重具体岗位
在评估一份工作时，哪些因素对您的决策影响最大？（请选择最重要的3-4项）
薪资待遇（含股权/奖金）
工作地点/通勤
职业发展路径/晋升空间
公司/团队的技术实力
工作内容/挑战性
团队氛围/企业文化
工作强度/加班情况
福利保障（如五险一金、补充医疗）
培训/学习资源
公司业务前景/行业地位
对于“远程办公/混合办公”模式，您的偏好是？
强烈偏好完全远程
偏好混合办公（部分时间远程）
偏好传统线下办公
根据公司和岗位要求决定
您有多大可能向同行推荐您目前最常使用的招聘平台？（0分绝无可能，10分极有可能）
您认为，一个理想的、面向数码电子行业的招聘平台，应该具备哪些区别于现有平台的特质或功能？
在求职过程中，您是否愿意通过在线技能测评来展示自己？
非常愿意，能客观展示能力
愿意，但希望测评内容与岗位高度相关
不愿意，认为不准确或浪费时间
视情况而定
您希望招聘平台或公司提供哪些形式的招聘内容？（可多选）
技术大牛/团队负责人直播分享
公司内部工作环境/项目Vlog
详细的岗位技术栈/项目介绍
真实的员工访谈/体验报告
面试流程/经验分享
行业趋势/薪资报告
其他
您对求职过程中“薪资保密”或“薪资面议”的态度是？
非常反感，希望所有岗位明确薪资范围
可以理解，但倾向于选择公开薪资范围的公司
无所谓，面试时再谈
支持薪资保密
在您过往使用招聘平台的经历中，遇到过哪些让您印象深刻的积极或消极体验？请简要描述。
您认为，人工智能（AI）在未来的招聘求职过程中，应该扮演什么样的角色？
辅助工具，提升匹配效率和沟通体验
主导角色，进行初步筛选和评估
信息整合者，提供深度行业洞察
保持现状即可
担忧其带来偏见或隐私问题
您如何看待“内推”在数码电子行业求职中的作用？
至关重要，是获取优质机会的主要途径
比较重要，能提高简历通过率
作用一般，与普通申请差别不大
不重要
除了招聘平台，您还会使用哪些工具或服务来辅助职业发展？（可多选）
技术社区（如GitHub、CSDN）
职场社交平台（如LinkedIn/脉脉）
在线学习平台（如Coursera、极客时间）
行业研究报告/资讯网站
个人作品集/技术博客
不依赖其他工具
其他
您对未来3-5年数码电子行业的就业前景持何种看法？
非常乐观，机会众多
谨慎乐观，存在结构性调整
不太乐观，竞争加剧
难以判断
对于本次调研或您关注的求职话题，还有任何其他想分享的观点或建议吗？