您目前在数码电子行业从事的岗位类别是？
研发/技术（硬件/软件/算法）
产品/项目管理
市场/销售/运营
生产制造/供应链
其他职能（人力、财务等）
您在数码电子行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模是？
大型企业（500人以上）
中型企业（100-499人）
小型企业（10-99人）
初创团队（10人以下）
您认为目前行业内获取前沿技术知识（如AI、芯片、物联网等）的系统性教育资源（课程、认证、培训）是否充足？
您主要通过哪些渠道获取与工作相关的学习资源？（可多选）
公司内部培训
行业付费课程/认证
免费公开课/社区（如GitHub、MOOC）
专业书籍/技术文档
同行交流/技术沙龙
自学/实践摸索
您认为公司提供的内部培训资源，在不同岗位、不同层级的员工中分配是否公平？
您认为高昂的付费课程/认证费用，是否构成了您或同事提升技能的主要障碍？
是，影响非常大
有一定影响
影响不大
完全没有影响
您所在地区（如一线/新一线/二三线城市）的线下技术交流活动（沙龙、研讨会）资源是否丰富？
总体而言，您有多大意愿向一位新入行的朋友推荐当前数码电子行业的教育资源环境？（0-10分，0分=完全不推荐，10分=极力推荐）
您认为在获取高质量教育资源方面，大型企业与中小型企业员工之间的差距有多大？
差距巨大
差距较大
有一定差距
差距很小
几乎没有差距
您认为哪些因素最可能导致教育资源获取的不公平？（可多选）
企业规模与资金投入差异
地域发展不平衡
个人经济条件限制
信息获取渠道闭塞
岗位/职级的资源倾斜
语言（如英语）门槛
您认为行业组织（协会、联盟等）在促进教育资源公平分配上发挥的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用较小
几乎没有作用
请对当前行业内开源技术文档、代码库等免费资源的丰富度和易用性进行评分。（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，面向非一线城市或非顶尖院校毕业的从业者，是否有足够的“入门”和“提升”通道教育资源？
您希望未来在哪些方面获得更多支持以促进教育公平？（可多选）
更多企业间共享的免费/低成本培训
建立行业通用的技能认证体系
增加对中小企业和个人学习者的补贴
发展线上虚拟社区和导师制
推动更多技术资料本地化/中文化
与三年前相比，您感觉数码电子行业教育资源获取的公平性有何变化？
显著改善
略有改善
基本没有变化
略有恶化
显著恶化
对于促进数码电子行业教育资源更加公平、普惠地发展，您最重要的建议是什么？
您是否愿意参与行业组织的、旨在促进资源公平的志愿活动（如担任导师、分享知识）？
总体而言，您对当前作为数码电子从业者所能接触和利用的教育资源的满意度是？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★