您目前所在的数码电子产品细分领域是？
消费电子（手机/电脑/穿戴设备等）
半导体/芯片设计
电子元器件/PCB
智能家居/物联网（IoT）
汽车电子
工业控制/自动化
其他
您在当前领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对新能源行业（如电动汽车、光伏、储能、氢能等）的整体发展前景持何看法？
非常看好，是未来主要发展方向
比较看好，有一定发展潜力
一般，持观望态度
不太看好，存在不确定性
完全不看好
您有多大意愿向身边从事数码电子行业的同事或朋友推荐他们关注或进入新能源领域？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为新能源行业对数码电子从业者最具吸引力的方面是？（可多选）
行业增长潜力与市场空间
技术挑战与创新机会
薪资待遇与福利水平
政策支持与社会价值
职业发展路径的拓宽
工作稳定性
其他
您认为从数码电子转向新能源领域，面临的主要挑战或顾虑是？（可多选）
专业知识/技能不匹配
行业经验不足
对新能源行业了解有限
职业发展路径不清晰
薪资待遇可能不及预期
工作地点/环境变化
行业竞争加剧
没有顾虑
如果有一个合适的新能源领域岗位，您考虑转换赛道的可能性有多大？
非常高，正在积极寻找
较高，有合适机会会考虑
一般，需要看具体机会
较低，暂时不考虑
完全不会考虑
您认为数码电子行业哪些技能最容易迁移到新能源领域？
硬件设计与开发（电路/嵌入式）
软件开发与算法
供应链与生产管理
项目管理
市场营销与销售
数据分析与AI应用
其他
您对目前市面上新能源企业为数码电子人才提供的招聘信息（如岗位描述、薪资范围、发展路径）的清晰度和吸引力如何评价？（1-5星，1星=非常差，5星=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道了解新能源行业的招聘信息？（可多选）
专业招聘网站/APP
行业垂直媒体/社群
企业官网/官方招聘平台
猎头/人力资源公司
行业展会/技术峰会
熟人/朋友推荐
其他
在考虑新能源岗位时，您最看重以下哪一点？
薪资福利与股权激励
技术方向与项目前景
公司品牌与发展阶段
工作地点与弹性制度
团队氛围与领导风格
学习成长与培训体系
您认为新能源企业招聘数码电子人才时，最应突出的优势是什么？
提供系统的跨界技能培训
明确清晰的职业晋升通道
有竞争力的薪酬包
展示行业领先的技术项目
强调企业的社会责任感与愿景
提供灵活的工作模式
您希望新能源企业在招聘过程中，为数码电子背景的候选人提供哪些额外的支持或信息？（如行业入门指南、技能匹配分析等）
如果参加新能源行业的面试，您最希望提前了解哪类信息？
具体岗位的技术栈与工作内容
团队构成与协作模式
公司在该业务线的战略规划
岗位的绩效考核方式
入职后的培训安排
您认为哪些新能源细分领域与数码电子技术的结合最紧密、机会最多？（可多选）
电动汽车（三电系统、智能座舱）
储能系统（BMS、能源管理）
光伏/风电（逆变器、智能运维）
氢能（燃料电池控制）
充电桩/换电站
智能电网/微电网
其他
您对自身技能适应新能源领域需求的信心程度如何？（1-5星，1星=完全没有信心，5星=非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于加入哪种类型的新能源企业？
初创公司/独角兽
快速发展的中型企业
行业头部上市公司
外资新能源企业
国企/央企背景的新能源公司
对于有志于从数码电子行业转向新能源领域的同行，您有什么建议或经验可以分享？
未来1-2年，您个人在职业发展上的首要目标是？
深耕现有领域，成为专家
寻求管理岗位晋升
探索跨界机会，拓展技能
追求工作与生活的更好平衡
尝试创业或自由职业
您认为哪些因素会最终促使您决定接受一份新能源领域的offer？（可多选）
薪资涨幅达到预期
岗位技术方向高度匹配兴趣
公司发展前景非常明朗
有值得信赖的上级或团队
地理位置符合生活规划
企业文化和价值观契合
我们后续可能会举办新能源行业招聘分享会或技能培训工作坊，如果您有兴趣参与，请留下您的邮箱（选填，仅供活动通知使用）：