您目前在游戏行业担任的职位类别是？
策划（系统/数值/文案等）
程序开发
美术设计（原画/UI/3D等）
运营/市场
测试/QA
项目管理/制作人
音效/音乐
其他
您在当前公司/团队的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前的工作内容与个人兴趣/能力的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司/团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司/团队内部的沟通效率如何？
非常高效，信息透明畅通
比较高效，基本能满足工作需要
一般，有时存在信息滞后或模糊
比较低效，沟通成本较高
非常低效，严重影响工作
您认为当前团队协作中存在的主要挑战或障碍有哪些？（可多选）
目标或需求频繁变更
跨部门/岗位沟通不畅
资源（人力/时间/预算）不足
技术或工具支持不到位
团队成员能力或责任心参差不齐
缺乏有效的团队建设活动
其他
您对目前获得的培训、学习与职业发展支持（如内部分享、外部培训机会、导师制度等）满意吗？
您如何评价当前的绩效评估体系（如KPI/OKR设定、考核流程、反馈机制等）？
非常科学公正，能有效激励工作
比较合理，基本能反映工作成果
一般，存在改进空间
不太合理，形式大于内容
非常不合理，打击工作积极性
绩效评估结果与您的薪酬、奖金、晋升机会的关联度如何？
关联度非常高且透明
关联度较高
有一定关联，但不完全明确
关联度较低
几乎没有关联
请对您直属上级的管理能力与领导风格进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中最看重哪些方面？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬福利
项目/产品的成功与影响力
个人能力成长与学习机会
良好的团队氛围与同事关系
工作与生活的平衡
清晰透明的职业发展路径
公司/团队的稳定性与前景
富有挑战性和创造性的工作内容
其他
您对当前的工作强度（如加班频率、工作压力等）感受如何？
强度适中，可以接受
强度略大，但尚能应对
强度很大，经常感到疲惫
强度过大，已影响身心健康
强度很小，比较轻松
您认为公司/团队的文化氛围（如创新、包容、公平等）如何？
非常积极健康，充满活力
比较正面，氛围良好
一般，没有特别感受
存在一些负面氛围
氛围消极，令人不适
您对公司的硬件设施与办公环境（如设备、网络、工位、休息区等）满意吗？
您对公司的福利待遇（如五险一金、补充商业保险、餐补、节日福利、年假等）满意吗？
您对未来一年内在公司/团队内的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有一定期待
态度中立，边走边看
比较悲观，前景不明朗
非常悲观，考虑离开
如果请您对公司的管理层提一个最迫切的改进建议，会是什么？