您目前在游戏行业担任的职位是？
UI/UX设计师
游戏策划
技术美术/TA
客户端/前端开发
产品经理/制作人
美术总监/主美
其他
您的工作经验年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要参与的游戏类型是？
移动游戏（手游）
PC/主机游戏
网页游戏
VR/AR游戏
跨平台游戏
其他
在评估一个游戏界面的视觉设计时，您最看重哪些方面？（最多选3项）
风格统一性与品牌感
信息层级与视觉引导
色彩搭配与情绪氛围
图标与动效的精致度
与游戏世界观/题材的契合度
在不同设备上的适配性
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前使用的界面设计工具（如Figma, Adobe XD, Sketch等）？
您认为，当前游戏UI设计中最容易被忽视但至关重要的环节是？
无障碍设计（如色盲模式、字体大小）
新手引导的界面交互流畅度
付费/商业化界面的用户体验
界面性能优化（加载速度、内存占用）
多语言/本地化适配
其他
在招聘UI设计师时，您认为最重要的能力或素质是什么？（最多选3项）
扎实的视觉设计功底与审美
优秀的交互逻辑与原型能力
对游戏玩法与用户体验的深刻理解
熟练使用主流设计工具与协作软件
良好的沟通能力与团队协作精神
有上线项目作品或完整作品集
学习能力与对新技术的热情
其他
请为您所在公司/团队对界面设计工作的重视程度打分（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，未来1-2年游戏界面设计最可能兴起的趋势是？
更沉浸式的3D UI/空间界面
基于AI的个性化界面生成
极简主义与去界面化设计
跨设备无缝衔接的体验设计
社交与UGC（用户生成内容）驱动的界面
其他
请描述一个您见过或设计过的、在用户体验上令您印象深刻的游戏界面案例（简要说明其亮点）。
在项目开发中，UI设计师与策划、程序之间的协作通常存在哪些主要挑战？
需求频繁变更，沟通成本高
技术可行性评估不足，设计难以落地
设计评审流程长，决策效率低
对最终实现效果的还原度不一致
跨部门目标不一致，优先级冲突
其他
您通常通过哪些渠道寻找或了解优秀的游戏UI设计人才？（最多选3项）
专业招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）
设计师社区/平台（如站酷、UI中国、Behance）
行业内部推荐
社交媒体（如微博、LinkedIn）
游戏行业展会/沙龙活动
高校招聘/校企合作
其他
您认为，一份优秀的游戏UI设计师作品集，最应该突出展示的是什么？
完整的设计流程与思考（从分析到落地）
高质量的视觉呈现与细节把控
针对特定游戏品类的深度理解与解决方案
交互原型与动效演示
商业项目的成功数据与用户反馈
其他
对于希望进入游戏UI设计领域的新人，您最想给出的一条建议是什么？
总体而言，您对当前游戏行业界面设计的专业水平和发展前景有多大的信心？（1-5分，1分为非常没信心，5分为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★