您目前在游戏行业的主要岗位角色是？
游戏策划
美术/UI设计
程序开发
产品/项目管理
运营/市场
测试/QA
音频设计
其他
您从事游戏行业的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要参与的游戏类型是？
移动游戏
PC/主机游戏
网页游戏
VR/AR游戏
跨平台游戏
其他
在进行游戏界面设计时，您最看重哪些设计原则？（可多选）
信息清晰易读
操作直观高效
视觉风格统一且符合世界观
适配多平台与屏幕尺寸
提供高度的自定义选项
无障碍/可访问性设计
其他
您认为当前主流游戏UI设计中，最需要改进的方面是？
信息过载（界面元素太多）
交互层级过深
视觉特效干扰核心玩法
缺乏个性化设置
对新玩家引导不足
其他
请为您最喜欢的3款游戏的UI/UX设计进行整体评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些与职业发展相关的福利？（可多选）
定期技术/设计分享会
外部培训与会议资助
购买专业书籍/软件补贴
明确的晋升通道与 mentorship
技能认证支持
其他
您对目前公司的健康与保险类福利（如补充医疗、年度体检）满意吗？
您如何看待“弹性工作制”在游戏行业的适用性？
非常适合，能极大提升效率与创造力
比较适合，但需要明确的核心工作时间
一般，容易导致工作与生活界限模糊
不太适合，项目协作需要强同步
不确定
除了薪酬，哪些福利最能提升您的工作幸福感？（可多选）
带薪年假与病假
节日/项目奖金
团队建设与旅游活动
免费零食饮料
居家办公支持
健身房/运动补贴
员工心理关怀计划
其他
综合考虑工作内容、团队氛围、福利待遇等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为在游戏项目中，UI/UX设计师的话语权如何？
决策核心，对最终体验有决定性影响
重要参与方，意见被充分听取
执行角色，主要实现策划/产品需求
话语权较弱，经常被妥协
视项目与团队文化而定
请分享一个您认为在界面设计或福利设置上做得特别出色的游戏公司或项目案例，并简述原因。
您是否愿意为了更优厚的福利待遇而考虑更换工作？
是，福利是重要考量因素
否，更看重工作内容与团队
视具体情况而定
对于提升游戏从业者的整体工作体验（包括设计环境与福利），您还有哪些宝贵的建议？