您目前在游戏公司担任的主要角色是？
策划（系统/数值/文案等）
程序（客户端/服务器/引擎等）
美术（原画/UI/3D/动作等）
运营/市场
测试/QA
项目经理/制作人
其他
您在游戏行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前工作中面临的最大挑战或痛点是什么？（可多选）
高强度加班/工作压力大
项目方向不明确或频繁变动
技术/工具链落后或支持不足
团队沟通协作不畅
薪资福利与付出不匹配
个人成长与晋升空间有限
工作与生活难以平衡
缺乏行业交流与学习机会
其他
您认为当前公司/团队的项目管理流程是否高效？
非常高效，流程清晰
比较高效，偶有混乱
一般，存在明显问题
低效，严重影响进度
不确定
您如何评价公司为您提供的技术/技能培训与学习资源？（1-非常匮乏，5-非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队的创新氛围如何？
鼓励创新，有试错空间
有一定创新氛围，但受限较多
按部就班，创新动力不足
氛围保守，不鼓励冒险尝试
除了薪资，您最看重公司的哪些方面？（可多选）
项目成功前景与产品口碑
团队文化与同事关系
个人能力成长与职业发展
工作弹性与休假制度
技术挑战与行业影响力
公司品牌与稳定性
其他
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐您当前的公司/团队？（0-完全不可能，10-极有可能）
您对当前的新酬待遇（含奖金）是否感到公平？
非常公平，与市场及贡献匹配
基本公平，略有不足
不太公平，低于市场或贡献
非常不公平，严重偏低
您认为公司/团队在员工心理健康关怀（如压力疏导、EAP等）方面做得如何？（1-非常不重视，5-非常重视且有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式缓解工作压力或提升技能？（可多选）
自学（看书/网课）
参加行业会议/沙龙
与同事/同行交流
发展个人兴趣爱好
运动/健身
暂时放空/休息
其他
您对未来1-2年的职业发展有何主要规划？
在当前公司/岗位深耕
寻求内部转岗/晋升机会
计划跳槽至其他游戏公司
考虑转行至游戏相关领域（如独立游戏、教育等）
考虑完全离开游戏行业
尚未明确规划
如果让您给公司/团队的管理者提一个最迫切的改进建议，会是什么？
您认为游戏行业最吸引您继续留下的核心因素是？
对游戏本身的热爱与创作激情
较高的薪酬回报潜力
快速变化的技术与创意挑战
良好的行业前景与发展空间
已经积累的行业经验与人脉
暂时没有更好的选择
您对所在公司/团队的信息透明度和决策参与感评价如何？（1-非常不透明，5-非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前游戏行业普遍存在的、亟待改善的行业性问题有哪些？（可多选）
加班文化严重（“996”）
项目成功过度依赖运气/流量
知识产权保护不足，抄袭严重
人才流动过于频繁
社会舆论对行业存在偏见
技术人才储备与培养不足
其他
您是否经历过或担心“职业倦怠”（Burnout）？
目前正处于严重倦怠期
偶尔感到倦怠，但可调节
基本没有，仍保持热情
不确定
综合考虑所有因素，您未来3年是否愿意继续留在游戏行业发展？
非常愿意，充满信心
比较愿意，但希望环境改善
不太确定，边走边看
不太愿意，考虑离开
坚决离开