您目前在游戏行业中的主要岗位角色是？
策划
程序开发
美术设计
音效/音乐
测试/QA
运营/市场
项目管理
其他
您在游戏行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的公司规模大致是？
初创团队（10人以下）
中小型公司（10-100人）
中型公司（100-500人）
大型公司（500人以上）
您对当前工作内容的挑战性与成长性的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前项目团队内部的沟通与协作效率的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在公司的技术氛围与学习资源的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
项目进度/上线压力
加班强度/工作时长
需求频繁变更
技术瓶颈/学习压力
团队沟通成本高
薪资待遇与付出不匹配
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
其他
您认为当前游戏行业最需要改进的方面是？（可多选）
减少无意义加班，保障休息
优化项目管理流程
提高核心技术人员的薪资待遇
加强新人培养与职业规划
改善团队沟通与决策机制
保护创意与IP，减少同质化
加强行业自律与版权规范
提供更多元化的福利与关怀
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前所在的公司或团队？
您认为“项目上线前或关键节点高强度加班”在行业内是？
不可避免且合理的常态
可以优化但暂时难以避免
管理问题，应极力避免
完全无法接受
您认为当前行业对“创意”和“商业化”的平衡做得如何？
过度商业化，严重挤压创意空间
商业化为主，创意空间有限
基本平衡
鼓励创意，商业化支持到位
不清楚
您通常通过哪些渠道关注行业动态与舆情？（可多选）
行业媒体/网站
社交媒体（微博、知乎等）
专业社区/论坛
同事/同行交流
行业会议/活动
公司内部分享
很少关注
您认为行业舆情（如玩家反馈、政策变动、竞品动态）对您的工作影响大吗？
影响巨大，直接影响项目方向
影响较大，需要经常关注
有一定影响，但非决定性
影响很小，主要专注内部工作
请分享一个您认为在舆情监测或应对方面做得较好的游戏公司/项目案例，并简述原因。
对于改善游戏从业者的工作环境与职业发展，您最迫切的一条建议是什么？
您对游戏行业未来的健康发展，还有哪些其他期待或担忧？