您目前在游戏行业中的主要角色是？
策划
程序开发
美术设计
音频/音效
运营/市场
测试/QA
项目管理
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的公司规模大约是？
独立工作室/小团队 (10人以下)
中小型公司 (10-100人)
中型公司 (100-500人)
大型公司 (500人以上)
请对您当前的工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分 (1-5分，1为完全不匹配，5为非常匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前所从事的游戏岗位/工作？
您认为影响您推荐意愿的最主要因素是？
薪酬福利
职业发展空间
工作内容与成就感
团队氛围与公司文化
工作强度与生活平衡
行业发展前景
在您的工作中，哪些方面让您感到最有成就感？（可多选）
看到自己参与的项目成功上线
获得玩家/用户的积极反馈
团队协作解决技术/创意难题
个人技能得到显著提升
获得行业内的认可或奖项
实现个人创意想法
其他
您认为当前工作中面临的主要挑战或压力来源是？（可多选）
高强度加班/项目上线压力
技术迭代快，学习压力大
创意枯竭或方向不明确
跨部门沟通协作困难
工作成果不被认可
职业发展路径不清晰
薪酬待遇与预期不符
其他
您对当前公司的培训与成长支持体系满意吗？
非常满意
比较满意
一般/不确定
不太满意
非常不满意
您认为您所在团队的沟通与协作氛围如何？
非常开放、高效、积极
比较顺畅，偶有小摩擦
一般，存在沟通壁垒
较差，沟通不畅影响效率
非常封闭和低效
请对您所在公司的薪酬福利竞争力进行评分 (1-5分，1为毫无竞争力，5为极具竞争力)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到工作与生活的平衡，您对自己目前的状态满意吗？
非常满意，平衡得很好
比较满意，基本能平衡
一般，有时会失衡
不太满意，经常失衡
非常不满意，严重失衡
您对未来1-2年内在游戏行业的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满机会
谨慎乐观，有挑战但有机会
中性，保持观望
比较悲观，挑战大于机会
非常悲观，考虑转行
如果离开当前公司，您在选择下一份工作时最看重哪些因素？（可多选）
更高的薪酬待遇
更明确的职业发展路径
更感兴趣的项目/游戏类型
更健康的工作强度与节奏
更优秀的团队与管理层
更稳定的公司前景
更灵活的工作方式（如远程）
其他
您是否曾主动向他人推荐过游戏行业的工作机会？
是，经常推荐
是，偶尔推荐
否，但未来可能会
否，并且未来也不太可能
对于希望进入或留在游戏行业的后辈/同行，您最想说的一句建议或忠告是什么？
请简要描述您心目中理想的游戏公司或团队应具备的最重要的一个特质。
整体而言，您对自己选择游戏行业作为职业的决策感到后悔吗？
毫不后悔，非常庆幸
基本不后悔，虽有挑战
有些后悔，但还能接受
比较后悔，考虑转行
非常后悔，希望早点离开
请对您个人在游戏行业的整体职业幸福感进行评分 (1-5分，1为非常不幸福，5为非常幸福)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解行业内的新工作机会？（可多选）
招聘网站/App
行业社群/论坛
朋友/同事/前同事推荐
猎头联系
公司官网/官方渠道
行业展会/活动
其他
如果可能，您最希望游戏行业在哪一个方面（如政策、技术、文化等）发生积极改变？
与三年前相比，您感觉游戏行业的整体从业环境是变好了还是变差了？
明显变好了
略有改善
变化不大
略有变差
明显变差了
您认为您所在细分领域（如您第一题所选角色）的人才供需情况如何？
人才严重过剩
人才略有过剩
供需基本平衡
人才略有短缺
人才严重短缺
请用一个词或短语来形容您当前在游戏行业工作的主要感受。