您在游戏公司担任的职位类型是？
美术/视觉设计
程序/技术开发
策划/产品设计
运营/市场
测试/质量保证
项目管理
音频/音乐
其他职能（行政、人事、财务等）
基于您目前的整体体验，您向其他游戏从业者推荐加入本公司的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分表示“完全不匹配”，5分表示“完全匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的项目管理和流程效率进行评分（1分表示“非常低效”，5分表示“非常高效”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的技术/美术/策划工具与资源支持是否充足？
在以下选项中，哪些是您对当前工作最满意的方面？（可多选）
有挑战性和成就感的项目
良好的团队协作氛围
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
自由创新的工作环境
公司品牌与行业影响力
平衡的工作与生活
领导的管理与支持
您认为公司目前最需要改进的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利体系
项目管理和决策流程
内部沟通与信息透明
技术/工具支持
培训与学习资源
团队文化与氛围
工作与生活平衡
绩效考核与晋升机制
您如何评价公司内部的沟通与信息透明度？
非常透明，信息传达及时准确
比较透明，基本能了解所需信息
一般，部分信息不明确
比较不透明，信息获取困难
非常不透明，信息闭塞
请对您所在团队的合作精神与默契度进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的学习与成长机会（如培训、分享会）如何？
非常丰富，对个人成长帮助很大
比较丰富，有一定帮助
一般，机会有限
比较缺乏，难以满足需求
非常缺乏，几乎没有机会
您通常每周的平均加班时长大约是？
几乎不加班
1-5小时
6-10小时
11-20小时
20小时以上
加班的主要原因是？（若上题选择‘几乎不加班’，此题可跳过）
项目紧急，临时任务多
自身工作效率有待提升
团队协作或流程导致
个人希望更快推进项目
公司文化或隐性要求
请对公司为员工提供的健康关怀（如体检、心理支持、体育活动等）进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化（如价值观、创新氛围、员工关怀）对您的吸引力如何？
非常有吸引力，是留任的主要原因
比较有吸引力
感觉一般
吸引力较弱
没有吸引力，甚至令人不适
展望未来一年，您对自己在本公司的职业发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
如果未来您考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
寻求更高的薪酬
寻求更好的职业发展机会
工作与生活严重失衡
对项目或公司方向失去信心
团队或上下级关系不佳
公司文化或管理问题
个人或家庭原因
目前没有离职打算
您认为公司可以采取哪一项最具体的措施，来有效提升员工的推荐意愿和满意度？
请分享一个您在目前工作中感到最有成就感或最快乐的瞬间。（选填）