您目前所在公司的性质是？
大型游戏厂商
中型游戏公司
小型/初创工作室
独立开发者/自由职业者
您在公司担任的主要职位类别是？
策划
程序开发
美术设计
运营/市场
测试
项目管理/制作
其他
您在该公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对公司的信任程度如何？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层在做出重大决策时，信息的透明度如何？
非常透明，信息充分共享
比较透明，能了解到关键信息
一般，部分信息不公开
不太透明，信息获取困难
非常不透明，信息封闭
当您在工作中遇到困难时，您认为上级或公司会提供足够的支持吗？
您所在公司目前提供以下哪些福利？（可多选）
五险一金/六险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制/远程办公
项目奖金/绩效奖金
股权/期权激励
培训与学习基金
团建活动/部门经费
餐补/交通补贴
健身房/运动福利
心理咨询服务
游戏内购福利/游戏周边
无特别福利
您对公司的整体福利体系满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬水平在行业内是否具备竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般，处于行业中等
竞争力较弱
完全没有竞争力
公司的绩效考核与奖励机制是否公平、清晰？
非常公平清晰
比较公平清晰
一般，有待改进
不太公平清晰
非常不公平模糊
您对公司的职业发展通道（晋升、转岗、技能提升）是否清晰并感到满意？
非常清晰且满意
比较清晰且满意
一般，有提升空间
不太清晰，不满意
完全不清晰，非常不满意
公司是否重视员工的工作与生活平衡？
非常重视，措施有效
比较重视，有一定措施
一般，口头重视但措施少
不太重视
完全不重视，经常要求无偿加班
您最希望公司增加或改进哪方面的福利？（可多选）
提高基础薪资
增加奖金/分红比例
提供更完善的医疗保险
增加带薪假期
推行更灵活的办公制度
提供更多技能培训机会
改善团队建设活动
提供心理健康支持
优化办公环境与设备
提供子女/家庭关怀福利
其他
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司内部（跨部门/团队）的协作与信任氛围如何？
非常好，高度信任与协作
比较好，协作顺畅
一般，偶有摩擦
比较差，协作困难
非常差，缺乏基本信任
当您对公司提出意见或建议时，通常能得到及时有效的反馈吗？
考虑到福利、信任度与发展前景，您对在公司长期发展的意愿有多强？（1分表示完全不想，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最可能动摇您对公司的信任？（可多选）
薪酬承诺不兑现
频繁且不合理的加班
管理层决策反复无常
信息不透明，隐瞒重要情况
绩效考核不公
不尊重员工个人时间与生活
团队内部恶性竞争
项目方向频繁变动
公司文化令人不适
其他
对于提升游戏行业从业者的整体福利与信任环境，您有什么具体的建议或期望？
基于您目前的体验，未来一年内您是否有主动离职的打算？
完全没有
可能性较低
不确定，看情况发展
可能性较高
已经在积极寻找机会
如果愿意，请分享一个让您感受到公司信任或关怀的具体事例。（选填）