您目前在游戏行业从事的岗位属于哪个大类？
研发类（程序、美术、策划、音频等）
发行与运营类
市场与商务类
管理支持类（HR、行政、财务等）
其他
您在游戏行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的规模（按员工数）大约是？
少于50人
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
请为您当前的工作投入度与热情打分（1分=极低，5分=极高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会推荐朋友或熟人加入游戏行业？（0=完全不会，10=极有可能）
您认为当前的工作压力主要来源于？
项目进度与上线时间
工作强度与加班文化
技术更新与学习压力
内部沟通与协作
绩效与收入不确定性
其他
您认为游戏行业吸引您持续从业的核心魅力在于？（可多选）
创造虚拟世界的成就感
对游戏本身的热爱
相对较高的薪酬潜力
快速变化的行业挑战
团队氛围与同事情谊
行业前景与个人发展
其他
您对当前所在公司的职业发展路径清晰度感到？
非常清晰，有明确规划
比较清晰，但需主动争取
一般，路径模糊
不清晰，缺乏指导
完全不清晰
请为您所在团队/公司的内部协作效率打分（1分=效率极低，5分=效率极高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前游戏行业（从外部观察）面临的主要公众负面口碑有哪些？（可多选）
加班严重，工作生活失衡
项目成功率低，职业不稳定
社会对游戏的偏见（如“沉迷”）
行业竞争激烈，内卷严重
部分公司管理不规范
技术创新遇瓶颈，同质化严重
其他
如果考虑离开，最主要的原因可能是什么？（可多选）
工作压力与身心健康
薪资待遇未达预期
职业发展遇瓶颈
对行业前景感到悲观
希望尝试其他领域
家庭或个人原因
（上题选“从未想过”可不选此项）
您认为游戏行业在技术创新（如AI、引擎、玩法）方面的整体活力如何？
非常活跃，引领前沿
比较活跃，稳步发展
一般，跟随趋势
相对迟缓，创新不足
您是否参与过行业内的知识分享、技术沙龙或社区活动？
您对游戏行业未来3-5年的整体发展前景信心如何？（1分=非常悲观，5分=非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升游戏行业整体口碑和从业者幸福感，最需要哪些方面的改进？（可多选）
优化工作制度，减少无效加班
建立更透明的职业发展与薪酬体系
加强行业自律与正面社会宣传
鼓励技术创新与内容原创
改善公司内部管理与文化
加强从业者技能培训与社区建设
其他
您最希望向行业外的朋友或公众澄清或介绍关于游戏行业的哪一点？（例如：工作内容、行业价值、文化等）
对于想要进入游戏行业的新人，您最想给出的一条建议是什么？