您目前在游戏行业从事的岗位类型是？
研发类（程序、美术、策划等）
运营类（产品运营、社区运营、市场运营等）
市场与商务类（市场推广、商务合作、发行等）
管理支持类（HR、行政、财务、战略等）
其他
您在游戏行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前游戏行业从业者最普遍的核心需求是什么？（请选择最重要的2-3项）
薪资福利与长期回报
个人技能成长与职业发展
工作与生活的平衡
项目成就感与作品影响力
稳定的工作环境与公司前景
团队氛围与沟通协作
行业信息与趋势获取
其他
您认为当前行业舆情（如媒体报道、社区讨论）对从业者择业和职业发展的影响程度如何？
影响非常大，会作为主要参考
影响比较大，会认真考虑
有一定影响，会部分参考
影响很小，基本不关注
完全无影响
您通常通过哪些渠道获取关于游戏公司/行业的舆情信息？（可多选）
行业垂直媒体/网站
社交媒体（微博、知乎、B站等）
职场社区（脉脉、BOSS直聘等）
同事/同行私下交流
行业会议/线下活动
公司内部沟通
其他
当您考虑一份新的工作机会时，哪一类舆情信息对您的决策影响最大？
公司财务状况与业务前景
项目团队氛围与领导风格
薪酬福利水平与公平性
加班强度与工作压力
员工发展与培训体系
公司文化与价值观
其他
您对当前所在公司/团队在满足员工“个人技能成长”需求方面的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前所在公司/团队在提供“工作与生活平衡”方面的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前行业内关于“加班文化”的讨论，在多大程度上反映了真实情况？
完全反映了普遍现状，问题非常严重
大部分反映了现状，问题比较突出
部分反映了现状，但存在夸大或片面
小部分反映了现状，以偏概全较多
基本没有反映，与我的体验不符
您最希望行业舆情监测能为您提供哪方面的信息支持？（可多选）
不同公司/团队的薪资福利真实水平
公司业务稳定性与项目成功率
团队内部管理风格与氛围
具体的技能成长路径与培训资源
行业新兴技术/岗位趋势
避坑指南（需谨慎加入的公司/团队）
其他
您认为一个理想的“游戏行业雇主品牌”舆情形象，最应突出以下哪一点？
尊重人才，提供有竞争力的回报
项目成功，能做出有影响力的产品
技术驱动，提供前沿的成长环境
工作人性化，保障员工身心健康
文化开放，鼓励创新与协作
如果有一个游戏行业从业者专属的舆情监测平台，您最希望它具备什么功能或提供什么信息？
您是否会因为看到某家公司的负面舆情（如大规模裁员、项目失败、劳资纠纷）而放弃考虑其工作机会？
一定会，直接排除
很可能会，除非有特别吸引人的条件
视情况而定，会深入了解原因
影响不大，更关注岗位本身
完全不会，不关注此类信息
总体而言，您对当前游戏行业满足从业者核心需求的现状打几分？（1-非常不满意，10-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善游戏行业从业者的整体环境，您有什么具体的建议或期望？