您目前在游戏行业担任的主要岗位是？
策划（系统/数值/文案/关卡）
程序（客户端/服务器/引擎）
美术（原画/UI/3D/动作/特效）
运营/市场/发行
测试/QA
项目管理/制作人
音效/音乐
其他支持岗位
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在公司的规模大约是？
初创团队（ <20人）
中小型公司（20-200人）
大型公司（200-1000人）
超大型公司/集团（> 1000人）
总体而言，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为工作选择？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
请对您目前的工作环境（如办公设备、网络、空间舒适度）进行满意度打分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司提供的以下哪些福利/功能让您感到满意？（可多选）
有竞争力的基本薪资
项目奖金/绩效奖金
年终奖/13薪及以上
五险一金全额缴纳
补充商业保险
弹性工作时间/不打卡
远程/混合办公选项
年度健康体检
带薪年假天数充足
节日/生日福利
定期团建/部门活动
零食饮料供应
健身/运动补贴
无
在职业发展方面，您最期望公司提供以下哪些支持？（可多选）
清晰的职级晋升通道
定期的技能培训（内/外部）
参与行业会议/交流的资助
内部技术分享会
个人导师/教练制度
跨项目/岗位轮岗机会
鼓励创新/试错的容错文化
对个人作品/研究的支持
其他
您对当前公司提供的学习与成长机会（培训、分享等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在健康与工作平衡方面，您最看重或期望公司提供哪些措施？（可多选）
严格避免常态化加班
加班有足额加班费或调休
心理咨询服务（EAP）
年度旅游/团队outing
额外的带薪病假/家庭关怀假
提供午休床/休息区
定期组织体育活动
其他
您认为当前的工作压力主要来源于？
项目进度紧/高强度迭代
跨部门沟通成本高
技术/创意瓶颈
管理方式/团队氛围
薪资与付出不匹配
职业发展前景不明
工作与生活难以平衡
其他
您对直属上级的管理方式与领导力的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些“软性”功能或文化最能提升您的归属感与幸福感？（可多选）
扁平化的沟通氛围
公开透明的信息分享
对员工创意的尊重与采纳
丰富多彩的社团活动（如游戏、运动、读书会）
宠物友好办公室
家庭开放日/亲子活动
便利的交通/餐食补贴
人性化的行政支持
其他
与同行相比，您认为您目前的整体薪酬福利包（含薪资、奖金、福利）处于什么水平？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
不清楚
如果让您向公司管理层提出一项最迫切希望增加或改善的福利/功能，它会是什么？请简要说明。
综合考虑薪酬、发展、环境、文化等因素，您对目前工作的整体满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在未来一年内，您是否有主动更换工作的打算？
是，已经在积极寻找
是，有想法但未行动
否，暂无打算
不确定，视情况而定
对于提升游戏行业整体的从业者福利与工作体验，您还有哪些其他想法或建议？