您目前在游戏行业主要从事哪个领域的工作？
游戏策划
游戏程序开发
游戏美术/UI设计
游戏运营/发行
游戏测试/QA
项目管理/制作人
音频设计
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模大约是？
独立工作室/初创公司（ <20人）
中小型公司（20-200人）
中大型公司（200-1000人）
大型公司/集团（> 1000人）
在您的工作职责中，涉及“质量评价”（如评估设计案质量、代码质量、美术资源质量、测试用例质量、项目整体质量等）的频率是？
非常频繁，是核心工作之一
比较频繁
偶尔
很少或几乎没有
您认为，一个优秀的“质量评价者”应具备哪些核心能力？（可多选）
深入的专业知识（策划/程序/美术等）
敏锐的用户体验洞察力
客观、公正的评价心态
清晰的结构化思维与逻辑分析能力
优秀的沟通与反馈技巧
数据驱动的分析能力
熟悉行业标准与竞品
项目管理与风险预判能力
其他
请评估您目前对所在领域（如策划/程序/美术等）的专业质量评价标准的熟悉程度。（1-非常不熟悉，5-非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您目前对跨领域（如从策划角度评价美术质量，或从程序角度评价策划案）的质量评价方法的熟悉程度。（1-非常不熟悉，5-非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前主要通过何种方式进行质量评价？
主要依靠个人经验和直觉
有内部建立的检查清单或标准
使用成熟的行业方法论/框架
结合数据和用户反馈
尚无明确方法
在您进行质量评价时，遇到的主要挑战或困难是什么？（可多选）
缺乏清晰、可量化的评价标准
个人主观性强，难以达成团队共识
对跨领域知识了解不足，难以评价
评价结果难以有效传达给同事
时间紧迫，难以进行深入评价
缺乏有效的评价工具或模板
其他
综合考虑，您有多大意愿推荐他人参加一个系统性的“游戏质量评价”专业培训？（0-10分，0分代表完全不愿意推荐，10分代表非常愿意推荐）
您希望培训重点覆盖哪些质量评价的具体对象？（可多选）
游戏核心玩法与机制
叙事与世界观
美术风格与资源（2D/3D/UI）
程序架构与代码质量
音效与音乐
用户体验（UI/UX）与操作流畅度
商业化设计
技术性能（帧率、加载速度等）
项目整体完成度与市场潜力
您更倾向于哪种培训形式？（可多选）
线上直播互动课程
线下集中工作坊
录播视频课程，可随时学习
案例分析与实战演练
导师制的一对一辅导
提供工具包/模板/检查清单
行业专家分享会
您认为一个理想的培训时长应该是？
1-2天集中工作坊
3-5天的系统课程
每周一次，持续1-2个月
更灵活的自学模块，按需学习
您愿意为一次高质量的“游戏质量评价”培训支付的费用预期是多少？（1-500元以内，2-500-2000元，3-2000-5000元，4-5000元以上，5-希望公司付费）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望培训能带来哪些具体成果？（可多选）
掌握一套系统的质量评价框架
获得可直接使用的评价工具/模板
提升个人专业评价的准确性与说服力
促进团队内部建立统一的质量语言
获得行业认可的证书或认证
拓展行业人脉与交流机会
其他
您认为，当前游戏行业在“质量评价”方面，最亟待提升的是什么？
建立跨公司/项目的行业通用标准
提升从业者个人的专业评价能力
在团队内部建立有效的评价流程
加强评价结果与项目决策的联动
普及数据驱动的客观评价方法
请分享一个您亲身经历过的、关于游戏“质量评价”的成功案例或失败教训，及其带给您的启发。（选填）
对于本次计划开展的“游戏从业者质量评价培训”，您还有哪些具体的建议或期望？