您在游戏行业的主要岗位是？
研发/技术类（如程序、美术、策划）
运营/市场类
发行/商务类
管理/行政/支持类
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作地点属于哪个地区？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
综合考虑您的工作强度（如加班时长、项目压力）与当前收入，您如何评价这份工作的“性价比”？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，影响游戏行业从业者工作“性价比”的最主要因素有哪些？（可多选）
薪资水平
加班文化与工作时长
项目成功概率与奖金
职业发展空间与晋升体系
工作内容与个人兴趣的匹配度
公司文化与团队氛围
行业稳定性与政策环境
过去一年，您平均每周的实际工作时间（包括加班）约为？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61-70小时
70小时以上
您对当前工作的薪资福利满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向您的朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，近年来哪些行业政策对您的工作产生了最明显的影响？（可多选）
游戏版号审批政策
未成年人防沉迷规定
内容审核与题材限制
数据安全与个人信息保护法
税收与产业扶持政策
其他
没有明显感觉
您认为上述政策对您所在岗位的工作量或工作难度产生了怎样的影响？
显著增加
略有增加
基本无影响
略有减少
显著减少
您认为上述政策对您个人在行业内的长期职业发展前景有何影响？
非常积极，行业更规范，机会更多
比较积极
中性，机遇与挑战并存
比较消极
非常消极，前景不明朗
考虑到政策环境的变化，您对未来1-2年游戏行业的整体信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了应对政策变化带来的挑战，您个人或所在公司采取了哪些措施？（可多选）
加强内容合规性自查
拓展海外市场业务
转型或探索新游戏品类
加强技术研发与创新
优化内部管理流程
暂未采取特别措施
其他
与3年前相比，您感觉游戏行业的整体人才竞争环境（如招聘难度、薪资涨幅、跳槽频率）有何变化？
竞争显著加剧
竞争略有加剧
基本不变
竞争略有缓和
竞争显著缓和
您认为目前游戏行业对哪类人才的需求最为迫切？
资深技术专家（引擎、图形等）
优秀的主策划/制作人
有经验的海外运营/发行
合规与法务人才
人工智能（AI）相关人才
其他
您对当前工作带来的个人成长与技能提升的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来3年的职业规划更倾向于？
在现公司深耕，争取晋升
跳槽至国内其他游戏公司
转向海外游戏公司或项目
转型至游戏行业外的其他互联网领域
考虑创业或独立开发
暂时没有明确规划
对于提升游戏从业者的职业“性价比”和应对政策变化，您有什么具体的建议或想法？（选填）