您在游戏行业的主要岗位是？
策划（系统/数值/关卡/文案）
程序（客户端/服务器/引擎）
美术（原画/3D/UI/动作/特效）
运营/市场/发行
测试/QA
项目管理/制作人
音频设计
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常通过哪些方式获取新的行业知识与技能？（请选择所有符合的选项）
阅读专业书籍/论文
观看线上教程/视频（如B站、YouTube）
参加行业线上/线下课程或培训
阅读技术博客/公众号/社区文章
在项目中实践与摸索
与同事/同行交流讨论
参加行业会议/沙龙/Game Jam
分析竞品/成功产品
其他
您对目前公司/团队提供的学习资源（如内部培训、资料库、报销外部课程等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种学习内容的组织形式？
体系化的课程（有明确大纲和路径）
碎片化的知识点/文章/短视频
项目实战/案例分析
互动讨论/问答
无所谓，取决于内容质量
在您看来，有效的学习方式应包含哪些关键元素？（请选择所有符合的选项）
有明确的学习目标和路径
内容紧跟行业前沿技术/趋势
有实践练习或项目机会
能获得及时的反馈与指导
学习社群或同伴交流
学习成果有认证或证明
时间安排灵活
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前公司/团队的学习与发展氛围？
您平均每周投入在职业学习上的时间大约是？
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
您在学习过程中遇到的主要障碍是什么？（请选择所有符合的选项）
工作太忙，没有时间
缺乏明确的学习方向/路径
学习资源分散，质量参差不齐
缺乏实践环境和机会
缺乏同伴或导师交流
学习内容与实际工作脱节
个人动力不足
其他
您更倾向于在什么时间段进行学习？
工作日的工作间隙
工作日的晚上
周末
根据课程安排固定时间
完全随机，有空就学
您认为公司/团队对员工个人学习和成长的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司/团队在支持员工学习方面提供哪些具体帮助？（请选择所有符合的选项）
提供专项学习经费/报销
组织内部技术分享会/培训
购买优质的外部课程/平台账号
建立内部知识库/案例库
给予带薪学习假/考试假
建立导师制或师徒制
将学习成果纳入晋升/考核参考
其他
对于付费学习内容（如课程、书籍），您的主要付费意愿是？
非常愿意为高质量内容付费
愿意付费，但会谨慎选择
更倾向免费资源，除非内容特别稀缺
基本不考虑付费学习
请分享一个您认为最有效或印象最深的学习经历（例如：一次培训、一个项目、一本书等），并简述原因。
您认为目前游戏行业知识更新迭代的速度如何？
极快，需要持续高强度学习
较快，需要定期学习
适中，可以跟上
较慢，现有知识够用一段时间
您主要通过哪些渠道了解行业动态和新技术？（请选择所有符合的选项）
行业媒体/网站（如GameLook、游戏葡萄）
社交平台（如微博、知乎、Twitter）
专业社区/论坛（如Indienova、机核、GitHub）
同事/同行交流
行业报告/白皮书
公司内部信息
其他
总体而言，您对自己目前的职业成长速度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“学以致用”（学完立即能在工作中应用）对您的学习动力影响大吗？
影响非常大，是主要动力
影响较大，希望尽快应用
有一定影响，但不强求
影响不大，积累知识更重要
对于改善游戏行业从业者的学习环境和支持体系，您有什么具体的建议或期望？
您未来一年最希望提升或学习的领域/技能是？
专业技术深度（如某引擎、某编程语言）
项目管理/团队协作
游戏设计理论与方法论
商业/市场/运营知识
艺术表现与审美
通用软技能（沟通、领导力等）
其他
从0到10分，您有多大可能向他人推荐在游戏行业工作？
您对AI工具（如Copilot、Midjourney、ChatGPT等）辅助学习和工作的态度是？
积极拥抱，已深度使用
尝试使用，感觉有帮助
观望中，了解不多
不太使用，更依赖传统方式
如果还有任何关于学习、成长或工作满意度的想法，欢迎在此补充。