您目前从事的游戏行业岗位类别是？
程序开发
美术设计（原画/UI/3D等）
游戏策划（系统/数值/文案等）
项目管理/制作人
运营/市场/发行
测试/QA
音效/音乐
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
二线及以下城市
海外
您当前工作的公司规模大约是？
初创公司（ <50人）
中小型公司（50-500人）
大型公司/上市公司（> 500人）
独立游戏/个人开发者
您目前的薪酬结构主要由哪几部分组成？
固定月薪为主
固定月薪+项目奖金
固定月薪+绩效奖金+年终奖
底薪+高额项目分成
其他
您对目前自身薪资水平的整体满意度是？
非常满意
比较满意
一般，尚可接受
不太满意
非常不满意
与您的工作量和工作压力相比，您认为目前的薪资匹配度如何？（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您同岗位、同经验水平的市场平均薪资相比，您认为您的薪资竞争力如何？（1-5分，1为远低于市场，5为远高于市场）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您薪资满意度的最主要因素是？
绝对数额偏低
与个人能力/贡献不匹配
与同行/同事差距过大
公司福利待遇不佳
薪资增长缓慢或停滞
工作压力过大，性价比低
其他
除了基本薪资，您最看重公司提供的哪些福利或激励？（最多选3项）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
年终奖/项目奖金丰厚
股权/期权激励
弹性工作时间/远程办公
丰富的培训与晋升机会
定期调薪机制
团队活动/年度旅游
其他
您有多大意愿向其他优秀人才推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您认为合理的薪资年涨幅应该是多少？
5%以下
5%-10%
11%-15%
16%-20%
20%以上
您最近一次主动或被动了解市场薪资水平是通过？
招聘网站/APP
行业薪资报告
同行/朋友交流
猎头联系
从未主动了解
在考虑新机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上，或更看重其他因素
您对未来1-2年内的薪资增长是否有信心？
非常有信心，预计有显著提升
比较有信心，会有一定增长
信心一般，可能持平或微增
不太有信心，可能停滞
完全没有信心，甚至可能下降
为了提升个人薪资水平，您正在或计划采取哪些行动？（最多选3项）
提升专业技能（学习新技术/工具）
积累更复杂的项目经验
考取行业相关认证
争取内部转岗/晋升
准备跳槽
发展副业/接外包
提升软技能（沟通、管理等）
暂无明确计划
您认为游戏行业哪个岗位的薪资与付出最不匹配？（或性价比最低）
程序开发
美术设计
游戏策划
项目管理
游戏运营
游戏测试
音效/音乐
都较为匹配
不清楚
您认为您所在的公司/团队，在薪酬公平性和透明度方面做得如何？（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于游戏行业的薪酬体系，您最希望改善的一点是什么？
在薪资之外，还有哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？