您目前所处的城市级别是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市（如杭州、成都、南京等）
其他二线及以下城市
您目前在公关行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前担任的职位层级是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理
高级经理/总监
副总裁/合伙人及以上
您目前就职的机构类型是？
国际公关公司
本土公关/广告公司
企业/品牌方（甲方）公关部
媒体/自媒体机构
政府/非营利组织
自由职业/独立顾问
您目前的税前月薪范围大约是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60001元以上
与您的工作年限、职位和所在城市相比，您对当前薪资水平的整体满意度如何？
您认为决定公关从业者薪资水平的最主要因素有哪些？（可多选）
工作年限与经验
职位层级与职责
所在城市消费水平
公司/机构的规模与盈利能力
个人业绩与项目成果
专业资质与技能（如危机公关、数字营销等）
行业人脉与资源
谈判能力
您认为您目前的薪资与您的工作强度、压力是否匹配？
严重不匹配，薪资远低于付出
不太匹配，薪资略低于付出
基本匹配
比较匹配，薪资略高于付出
非常匹配，薪资远高于付出
如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的公司/机构？
除了固定月薪，您对目前的奖金/绩效激励制度是否满意？
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
不适用（无奖金制度）
除了现金薪酬，您最看重或期望公司提供哪些福利？（可多选）
完善的五险一金及补充商业保险
带薪年假及弹性工作时间
系统的职业培训与学习基金
清晰的晋升通道与职业规划
股权/期权激励
丰富的团队建设与文化活动
交通/通讯/餐饮补贴
健康管理（如体检、健身卡）
您认为未来1-2年内，您的薪资涨幅预期是多少？
0-10%
11-20%
21-30%
31-50%
50%以上
为了实现您的薪资期望，您认为自身最需要提升的是？
专业技能深化（如内容创作、数据分析）
战略思维与商业洞察力
客户关系管理与资源拓展
团队管理与领导力
个人品牌与行业影响力
请为您所在公司/机构的薪酬透明度打分。（1分表示完全不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到多少时，您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上，或更看重非现金因素
您认为当前公关行业的整体薪酬水平，与互联网、金融等行业相比，处于什么位置？
对于提升公关行业整体薪酬竞争力或完善薪酬体系，您有什么具体的看法或建议？
您对自身在公关行业的长期职业发展和收入前景是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
非常没有信心
您通常通过哪些渠道了解行业薪酬信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）薪资报告
行业媒体与社群讨论
同行/朋友私下交流
公司内部薪酬调研
人力资源机构发布的报告
基本不关注
您认为“薪资保密”政策在您所在的公司/机构执行得如何？
严格执行，完全保密
比较严格，但仍有私下交流
形同虚设，大家基本了解
公司鼓励透明沟通
综合考虑薪资、福利、成长、工作生活平衡等因素，您对目前工作的整体满意度是？
请用1-2个关键词描述您心目中理想的公关职业薪酬状态（如：价值对等、增长可期、多元激励等）。