您目前所处的职业发展阶段是？
在校学生/应届生
初级专员（1-3年经验）
资深专员/主管（3-5年经验）
经理/高级经理（5-8年经验）
总监及以上（8年以上经验）
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您目前就职于？
公关/广告/营销代理公司
企业/品牌方（甲方）
媒体/平台方
政府/事业单位
自由职业/独立顾问
您目前的税前月薪范围大约是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001元以上
不便透露
您对当前薪资水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您薪资水平的最主要因素是？
个人能力与业绩
公司/行业薪酬标准
工作年限与经验
所在城市消费水平
谈判能力
您认为一份有竞争力的公关岗位薪酬包应包含哪些核心部分？（可多选）
有竞争力的基本月薪
丰厚的绩效奖金/项目提成
年终奖金（13薪及以上）
股票/期权等长期激励
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您向同行朋友推荐您当前公司的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您目前享受的福利包括哪些？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制/远程办公
培训/学习基金
团建/旅游活动
节日/生日福利
无特别福利
您对目前公司提供的整体福利待遇的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪资，您在选择工作时最看重的三项因素是？
职业发展与晋升空间
工作内容的挑战性与成就感
团队氛围与公司文化
工作与生活的平衡
培训与学习机会
公司的品牌与声誉
办公环境与地点
您认为公关行业的整体薪酬水平与您的工作强度匹配吗？
严重不匹配，薪酬过低
有些不匹配，薪酬偏低
基本匹配
比较匹配，薪酬合理
非常匹配，薪酬有竞争力
您对未来1-2年内，个人薪酬涨幅的期望值大约是？（例如：10%，20-30%）
您主要通过什么渠道了解市场薪资水平？
招聘网站/APP
行业薪酬报告
同事/同行交流
猎头/HR
社交媒体/论坛
不太了解
您是否有过因薪资福利不满意而考虑或实际离职的经历？
是，这是主要原因
是，是原因之一
偶尔考虑，但未行动
否，从未因此考虑离职
在您看来，目前公关行业在薪酬福利体系上最需要改进的一点是什么？
您对“薪资透明化”（如同岗位薪酬范围公开）的态度是？
非常支持，有助于公平
比较支持，但有顾虑
中立
不太支持
坚决反对
您认为哪些技能或经验的提升对薪资增长帮助最大？（可多选）
策略规划与咨询能力
内容创作与文案能力
媒体关系与危机公关
数据分析与效果衡量
客户关系管理
团队管理与领导力
新技术/新媒体应用
您认为公司提供的福利中，哪一项对您的幸福感提升最明显？
弹性工作时间
额外的带薪假期
健康相关的保险/体检
学习与发展机会
团队建设活动
其他物质福利
无明显感觉
您对所在公司薪酬制度的公平性与透明度评价如何？（1-非常不透明不公平，5-非常透明公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次调查或公关行业的薪酬福利，您还有其他想补充的意见或建议吗？