您目前所处的游戏行业细分领域是？
客户端开发
服务器端开发
游戏策划
游戏美术（2D/3D/UI）
游戏测试/QA
技术美术/TA
游戏运营
市场/发行
其他
您当前的工作岗位级别是？
初级/助理
中级
高级/资深
专家/主管
总监及以上
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市属于哪个级别？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您当前的年薪（税前，含奖金、补贴等）大致在哪个区间？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
您认为您当前的薪资水平与市场行情相比如何？
远低于市场
略低于市场
基本符合市场
略高于市场
远高于市场
在评估一份工作机会时，除了固定薪资，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多选3项）
年终奖金/项目奖金
股票/期权
五险一金缴纳基数和比例
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
补充商业保险
带薪年假天数
培训/学习基金
其他长期激励
对于您下一份工作，您期望的年薪（税前）涨幅是多少？
0-10%
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为影响游戏行业薪资水平最主要的因素是？
个人技术/能力水平
所在公司规模和盈利能力
项目成功与否（如流水、利润）
细分领域的热门程度（如二次元、开放世界）
所在城市的生活成本
请对您当前所在公司/团队的薪酬透明度（如薪酬结构、晋升调薪规则清晰度）进行评分（1-5分，1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选，但请选择最依赖的一个）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、拉勾）
同行/朋友私下交流
行业薪资报告/调研
脉脉等职场社区
猎头提供的信息
如果有产品提供匿名、精准的同行薪资对标与市场趋势分析，您愿意为此付费吗？
愿意，只要信息准确有价值
可以考虑，取决于价格
不愿意，更依赖免费渠道
您希望这类薪资产品能为您提供哪些具体功能或信息？（最多选3项）
按岗位、城市、年限的详细薪资分布
不同公司/大厂的薪资范围爆料
薪酬谈判技巧与案例
职业发展路径与对应薪资规划
行业趋势分析与预测报告
个人薪酬报告生成
您有多大可能向您的游戏行业同事或朋友推荐使用我们设想的这款薪资调研/对标产品？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您认为目前游戏行业在薪酬福利方面最需要改善的是？
提高薪酬与项目效益的挂钩公平性
提升薪酬体系的透明度
优化工作强度与薪酬的平衡（如加班费、调休）
提供更丰富的长期激励（如期权）
加强福利保障（如补充医保、心理健康）
对于一款服务于游戏从业者的薪资产品，您还有哪些具体的建议或期望？