您目前所处的游戏行业细分领域是？
手游
端游/主机游戏
网页游戏/小游戏
独立游戏
游戏发行/运营
游戏技术服务/引擎
其他
您当前的工作岗位/职能是？
策划（系统/数值/关卡/文案等）
程序（客户端/服务器/引擎/TA等）
美术（原画/3D/UI/特效/动画等）
运营/市场/商务
项目管理/制作人
测试/QA
音效/音乐
其他
您的工作经验年限是？
1年以下（应届/转行初期）
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您当前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市（如杭州、成都、南京等）
其他二线及以下城市
海外
您目前的税前年薪（含奖金、补贴等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
不便透露
在您看来，影响游戏行业薪资水平最主要的因素有哪些？（最多选3项）
个人技术/能力水平
项目成功与否（流水/利润）
公司规模与品牌
岗位的稀缺性与市场需求
工作城市的生活成本
工作年限与经验
学历背景
加班强度与工作时长
在考虑下一份工作时，您期望的薪资涨幅大约是？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
视具体情况而定，不一定追求涨幅
除了现金薪酬，以下哪类福利/激励对您的吸引力最大？
股权/期权激励
丰厚的项目奖金
补充商业保险/年金
更多的带薪假期与灵活工作时间
系统的培训与明确的晋升通道
您认为，在游戏行业，工作强度（如加班情况）与薪资水平挂钩是否合理？
非常合理，多劳多得
基本合理，但应有明确上限和补偿
不太合理，应更注重效率而非时长
完全不合理，健康的工作生活平衡更重要
您对所在公司/团队的薪资透明度和沟通机制的满意度如何？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来3年，您对个人在游戏行业的薪资增长前景持何种态度？
非常乐观，行业及个人发展空间大
谨慎乐观，取决于个人努力与机遇
不太乐观，行业竞争加剧或增长放缓
悲观，考虑转行
您通常通过哪些渠道了解市场薪资水平？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、拉勾）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
猎头沟通
社交媒体/行业社群
公司内部信息
对于游戏行业的薪资结构或分配方式，您有什么具体的意见或建议？
如果有一份工作机会，薪资略低于市场但项目前景极佳（如3A大作、创新玩法），您会考虑吗？
会，更看重长期职业发展和项目成就感
不会，薪资是首要考虑因素
视具体情况综合权衡
您认为，目前游戏行业哪个岗位的薪资与价值最不匹配（即被高估或低估）？
策划
程序
美术
运营/市场
项目管理
测试
音效/音乐
都相对匹配
不清楚
请用1-2个关键词描述您对当前游戏行业薪资生态的整体感受（如：内卷、分化、成长快等）。