您目前在游戏行业中的主要职位角色是？
程序/技术开发
美术/视觉设计
策划/系统设计
运营/市场/商务
测试/质量管理
音频/音效
项目管理
其他
您的工作经验年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外
您目前就职的公司类型是？
大型上市游戏公司
中型游戏公司/工作室
初创/小型游戏团队
独立游戏开发者
非游戏公司（如广告、影视）的游戏部门
其他
您目前的税后月收入（人民币）范围是？
8000元以下
8000-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60000元以上
与您同岗位、同经验水平的同行相比，您认为自己的薪资处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
您认为影响游戏行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人技术/能力水平
所在公司规模与盈利能力
项目成功与否（如流水、口碑）
所处城市生活成本
岗位的供需关系（热门/冷门）
工作年限与经验
学历背景
管理/领导能力
其他
您期望在下一份工作中，薪资涨幅达到多少？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%-100%
100%以上
视具体情况而定，不一定追求涨幅
您认为“薪资倒挂”（新员工薪资高于同岗位老员工）现象在游戏行业是否普遍？
非常普遍
比较普遍
一般
不太普遍
几乎没有
不清楚
除了现金薪酬，您最看重以下哪一项福利或回报？
项目奖金/绩效分红
股票/期权
完善的培训与职业发展体系
灵活的工作时间/远程办公
良好的团队氛围与企业文化
补充医疗保险等商业保险
其他
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（最多选3项）
招聘网站（BOSS直聘、拉勾等）薪资范围
行业社群/论坛（如脉脉、知乎）讨论
同事/朋友私下交流
猎头/HR提供的信息
第三方薪酬报告（如行业白皮书）
公司内部的薪酬沟通
其他
您认为当前游戏行业的薪资信息透明度如何？
非常透明，很容易获取准确信息
比较透明，有一定渠道可了解
一般，信息比较零散模糊
不太透明，信息壁垒较高
非常不透明，基本靠猜
您对游戏行业未来的整体薪资趋势持何看法？
乐观，认为会稳步上涨
谨慎乐观，部分岗位/公司会涨
中性，保持稳定
悲观，可能面临下行压力
不确定，波动性大
如果薪资未达预期，您最可能采取的行动是？
积极寻求内部调薪/晋升
准备跳槽到其他公司
通过兼职/接外包增加收入
提升技能，等待更好机会
降低期望，接受现状
考虑转行
综合考虑薪资、发展、工作内容等因素，您有多大可能向朋友推荐进入游戏行业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前游戏行业在薪酬体系或职业发展方面，最亟待改善的问题是什么？
您是否了解或经历过因性别、年龄等因素产生的薪酬差异？
是，亲身经历过
是，听说过身边案例
否，没有明显感觉
不确定
在评估一份工作时，薪资在您决策中的权重约为？
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%以上
您认为哪些新兴技术/领域（如AIGC、元宇宙、云游戏）最可能在未来显著提升相关岗位的薪资？（最多选2项）
人工智能生成内容（AIGC）
元宇宙/VR/AR
云游戏技术
游戏引擎开发（如Unity、Unreal）
技术美术（TA）
游戏数据分析
其他
您是否愿意参与更公开、匿名的行业薪酬数据分享，以促进信息透明化？
请分享一个您认为对游戏从业者进行薪酬谈判或职业规划最有帮助的建议。