您目前在游戏行业中的主要岗位是？
游戏策划
游戏美术/UI/UX
游戏程序开发
游戏运营/市场
游戏测试/QA
项目管理
音效/音乐
其他
您在游戏行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
在职，寻求新机会
在职，暂无变动计划
离职，正在求职
自由职业/接项目
其他
在求职时，您最看重公司的哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利水平
公司品牌与口碑
项目/产品类型与前景
团队氛围与公司文化
个人成长与晋升空间
工作地点与通勤
工作强度与加班情况
技术实力与研发投入
请对您当前所在公司的整体薪酬竞争力进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下福利项目中，您认为哪些对您最具吸引力？（最多选3项）
有竞争力的基础薪资
丰厚的项目奖金/年终奖
股权/期权激励
补充商业医疗保险
弹性工作制/远程办公
带薪年假天数
年度体检
团建/旅游活动
技能培训/学习津贴
游戏内购福利/游戏周边
您对当前公司提供的福利（如上述各项）整体满意度如何？
您更倾向于在哪种类型的游戏公司工作？
大型上市/头部公司
中型/成长型公司
小型/初创公司
独立游戏工作室
无特别偏好
您认为游戏行业吸引人才面临的主要挑战有哪些？（最多选3项）
行业竞争激烈，人才成本高
工作强度大，加班文化普遍
职业发展路径不清晰
部分岗位技术更新迭代快
行业波动性大，项目风险高
社会对游戏行业的认知偏差
福利体系不完善
其他
在考虑新机会时，您对“工作与生活平衡”的重视程度是？
极其重要，是首要考虑因素
比较重要，会重点权衡
一般，会结合其他因素考虑
不太重要，更看重职业发展
不重要
您有多大可能向同行朋友推荐您目前（或上一家）就职的游戏公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您主要通过哪些渠道获取游戏行业的招聘信息？
招聘网站/App（如BOSS直聘、拉勾）
行业社群/论坛
朋友/同事内推
公司官网/官方招聘号
猎头推荐
校园招聘
其他
对于游戏行业的招聘流程（如笔试、面试环节），您有什么建议或希望改进的地方？
为了提升职业幸福感，您个人最期待获得哪些支持？（最多选3项）
更明确的职业晋升通道
更多元化的技能培训
心理健康支持（如EAP）
更灵活的工作安排
更透明的薪酬体系
更多参与创新项目的机会
更好的团队协作氛围
其他
请留下您对游戏行业人才发展、福利体系或招聘环境的其他任何想法或建议：