您目前从事的游戏行业岗位类别是？
技术研发（程序、美术、TA等）
策划（系统、数值、关卡、文案等）
运营与市场
项目管理与行政支持
其他
您在游戏行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的年龄阶段是？
25岁以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁以上
您是否已经开始为自己的养老生活（如退休后）进行财务规划或储蓄？
是，已有详细规划并执行中
是，有初步想法但未系统执行
否，但未来有规划打算
否，目前没有考虑
您主要通过哪些方式进行养老储蓄或投资？（可多选）
商业养老保险/年金
个人储蓄/定期存款
股票/基金/证券投资
房产
企业年金/职业年金
尚未开始
其他
您认为游戏行业的工作强度与压力，对您进行长期养老规划的精力投入影响有多大？
影响非常大，几乎无暇顾及
影响较大，会分散精力
有一定影响，但可以平衡
影响很小
没有影响
您预计自己会在游戏行业工作到多少岁？
35岁及以前
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51-55岁
55岁以上
不确定
您对未来养老生活的核心担忧有哪些？（可多选）
养老金储备不足
医疗健康保障
失去稳定收入来源
社会脱节与孤独感
无法适应退休后生活
子女抚养或父母赡养压力
暂无明确担忧
其他
如果有一款面向游戏从业者（或高压力、年轻化行业）的专属养老规划服务（如咨询、定制化产品），您的兴趣程度是？
非常有兴趣，愿意尝试
比较有兴趣，会了解
一般，视具体情况而定
不太有兴趣
完全没兴趣
您希望这类专属养老服务包含哪些功能或内容？（可多选）
个性化财务规划与咨询
行业特点相关的保险产品
健康管理（如职业病预防、心理健康）
再就业/技能转型指导
兴趣社群与活动组织
法律与税务咨询服务
其他
您认为，由游戏公司或行业联盟牵头，为员工提供补充养老福利（如企业年金）是否必要？
非常必要，应成为行业标配
比较必要，能增强吸引力
可有可无
不太必要
完全没必要
您是否了解或接触过目前市场上主流的养老金融产品（如养老目标基金、个人养老金账户等）？
非常了解并已参与
比较了解，正在考虑
听说过，但不太了解
完全不了解
请评估您对自己未来养老生活的整体信心程度（1分表示非常担忧，5分表示非常有信心）。
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对于游戏从业者更好地规划养老生活，您还有哪些具体的建议或想法？