您目前在游戏行业主要从事哪方面的工作？
游戏策划/设计
程序开发
美术/视觉设计
运营/市场
测试/QA
项目管理
其他
您通常如何安排年假/调休？
集中休长假用于长途旅行
分散休假，进行多次短途旅行
很少休假，主要用于休息调整
视项目周期临时决定
在选择旅游目的地时，您主要考虑哪些因素？（多选）
自然风光
历史文化
美食体验
放松休闲（如海滩、温泉）
主题乐园/游戏动漫圣地巡礼
探险与户外运动
性价比/预算
交通便利性
您更倾向于哪种旅行方式？
自由行，完全自主规划
半自由行（机票酒店打包，行程自由）
跟团游，省心省力
与朋友/家人自驾游
其他
您认为一次理想的旅行时长是多久？
3天及以内的短途
4-7天
8-14天
15天及以上
您对目前公司提供的带薪年假天数满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为旅行对您的工作状态（如缓解压力、激发灵感）有积极影响吗？
影响非常大，是重要的充电方式
有一定积极影响
影响不大
几乎没有影响
有时反而增加疲惫感
在旅行中，您通常会进行哪些与游戏相关的活动？（多选）
完全不进行
玩手机/主机游戏
参观游戏公司或相关展会
寻找游戏灵感或素材
进行游戏直播或内容创作
与旅伴联机游戏
综合考虑工作环境、团队氛围、发展空间等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
您对当前工作带来的个人成就感满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的绩效考核制度是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
以下哪些因素最能激励您提升工作绩效？（多选）
有竞争力的薪酬与奖金
明确的职业晋升通道
有挑战性的项目与成长机会
积极融洽的团队氛围
弹性工作制或额外的休假福利
股权/期权等长期激励
公司文化与价值观认同
您的工作压力主要来源于？
项目截止日期（Deadline）
技术难题或创意瓶颈
跨部门沟通协调
工作与生活难以平衡
绩效指标（KPI/OKR）压力
其他
您对目前工作与个人生活的平衡状态满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为定期的团队建设活动（包括旅游）对团队绩效有促进作用吗？
有非常显著的促进作用
有一定促进作用
作用不明显
有时可能适得其反
不确定
您希望公司组织的团队旅行包含哪些元素？（多选）
纯粹的放松休闲
与工作相关的培训或头脑风暴
团队协作挑战项目
当地文化深度体验
自由活动时间
其他
对于改善员工绩效满意度或优化团队旅行福利，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄段是？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上