您目前在游戏公司担任的职位类别是？
研发/技术（程序、美术、策划）
运营/市场
管理/行政
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要的通勤方式是？
自驾（燃油车）
自驾（新能源车）
公共交通
步行/骑行
远程办公
您对新能源汽车（如电动汽车）的整体接受度如何？
非常接受，已购买或计划购买
比较接受，在考虑中
一般，持观望态度
不太接受
完全不接受
如果您考虑购买新能源汽车，主要吸引您的因素是？（可多选）
使用成本低（电费/保养）
环保理念
政策支持（如牌照、补贴）
科技体验（智能化）
公司有相关福利（如充电桩）
如果您对新能源汽车有顾虑，主要担忧是什么？（可多选）
续航里程焦虑
充电便利性不足
车辆保值率
电池安全
购车成本高
您是否希望公司提供与新能源相关的福利（如充电桩、购车补贴）？
您对所在公司当前的绩效评估体系（如KPI/OKR）的公平性满意吗？
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您公司的绩效管理体系？
您认为当前绩效评估体系中最需要改进的方面是？（可多选）
目标设定（SMART原则）
评估过程的透明度
反馈的及时性与质量
与薪酬/晋升的挂钩方式
对创新/试错的包容度
您获得的绩效反馈通常来自？
直属上级
项目负责人/导师
HR/绩效专员
同事互评
很少或没有反馈
您认为“绿色办公”（如节能、无纸化）实践与个人/团队绩效评估是否应该关联？
应该强关联
可以弱关联
不应关联，独立考核
没考虑过
在提升工作绩效方面，您最希望公司提供哪一类支持或资源？
综合考虑薪资、福利、成长、环境，您对当前工作的整体满意度是？
对于游戏公司推行更环保、可持续的运营方式（如使用绿电、倡导绿色通勤），您有何看法或建议？