您目前在游戏行业中的主要角色是？
美术/设计
程序/技术
策划/产品
运营/市场
测试/质保
项目管理
音频/音效
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前游戏行业数字化转型主要体现在以下哪些方面？（可多选）
云游戏技术应用
AI辅助内容生成（美术、音频、文案等）
数据驱动运营与决策
跨平台/元宇宙开发
游戏引擎与工具链升级
自动化测试与部署
区块链/NFT技术应用
其他（请在下方补充）
您认为AI技术（如AIGC）对您当前岗位工作的影响程度是？
颠覆性影响，将重塑工作方式
重大影响，是重要的辅助工具
有一定影响，但作用有限
几乎没有影响
不确定
为应对数字化转型，您认为游戏从业者最需要提升哪些通用能力？（可多选）
数据分析与解读能力
跨领域协作与沟通能力
快速学习与适应新技术能力
项目管理与敏捷开发
用户研究与体验设计思维
商业与市场洞察力
编程与脚本能力
其他（请在下方补充）
您所在的公司/团队，对数字化转型相关人才（如AI工程师、数据分析师、技术美术TA等）的招聘需求相比一年前有何变化？
您认为未来3年，游戏行业最紧缺的数字化转型相关岗位是？
AI/机器学习工程师
技术美术（TA）
数据科学家/分析师
云原生/后端工程师
引擎/图形程序员
UX/交互设计师（适应新交互）
其他
您认为目前高校/培训机构培养的游戏人才，其技能与行业数字化转型需求的匹配度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人主要通过哪些方式学习或跟进数字化转型相关的新知识/技能？（可多选）
公司内部培训
在线课程/平台（如Coursera, Udemy）
行业技术论坛/社区
技术博客/公众号/论文
参加行业会议/沙龙
项目实践/自学
暂时没有系统学习
您认为数字化转型对游戏行业整体就业市场的影响是？
创造更多新岗位，净增长
岗位结构变化，总量基本不变
自动化替代部分岗位，净减少
难以判断
您如何看待“元宇宙”概念对游戏行业招聘的影响？
是未来核心方向，将催生大量新岗位
是重要趋势之一，会带来部分新需求
更多是营销概念，对实际招聘影响有限
属于泡沫，长期影响不大
不确定
在招聘数字化转型人才时，您认为企业最应看重候选人的什么？
扎实的技术基础与学习能力
丰富的项目经验与成果
对新技术的热情与好奇心
解决问题的思维与创新能力
行业认知与商业敏感度
对于希望进入游戏行业，并从事数字化转型相关工作的新人，您有什么建议？
最后，请留下您对游戏行业数字化转型与人才发展的任何其他看法或期待：