您目前主要从事的影视行业领域是？
导演/编剧
制片/统筹
摄影/灯光
美术/服化道
后期制作（剪辑/特效/调色等）
声音（录音/拟音/混音等）
演员/表演指导
发行/宣传/市场
其他（请注明）
您在本行业的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当您考虑加入一个新项目或新公司时，以下哪些【项目/作品本身】的因素对您的决策影响最大？（请选择最重要的3-5项）
剧本/故事质量
导演/主创团队的声誉与能力
项目投资规模与预算保障
作品类型与个人兴趣匹配度
艺术创新空间与自由度
项目周期与时间安排
作品的商业前景与市场潜力
拍摄地点与环境
其他（请注明）
在评估一个职位的薪酬待遇时，您最看重以下哪一点？
基础薪资的绝对数额
项目奖金/分红的比例与机制
福利保障（如五险一金、补充商业保险）
薪酬支付的及时性与稳定性
长期激励（如股权、期权）
以上同等重要
除了薪酬，以下哪些【职业发展】因素最能吸引您加入一个新团队？（请选择最重要的2-4项）
明确的职业晋升通道
参与高质量/知名项目的机会
系统性的专业技能培训
行业大牛/导师的指导
个人作品署名权的保障
跨领域/新技术的接触与学习机会
团队在业内的口碑与影响力
其他（请注明）
请评估【工作团队氛围与文化】在您求职决策中的重要性。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您理想中的团队氛围应包含哪些特质？（请选择所有您认同的选项）
沟通直接高效，信息透明
尊重专业，鼓励创新与试错
协作紧密，互相支持
工作与生活平衡得到尊重
管理扁平化，决策民主
竞争激烈，以结果为导向
其他（请注明）
您如何看待项目/公司的【工作强度】（如加班、赶工）？
可以接受高强度工作，只要薪酬和回报匹配
接受阶段性高强度，但希望有合理的调休与补偿
倾向于工作强度适中、节奏稳定的项目
非常看重工作与生活的平衡，高强度是主要减分项
综合考虑项目前景、薪酬、团队、发展等因素，您向一位同行好友推荐我们公司（假设为一家业内知名影视公司）的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在招聘沟通环节，哪些信息或体验会显著提升您对公司的好感与加入意愿？（请选择所有您认同的选项）
HR/面试官专业、高效，充分了解业务
面试流程清晰、安排紧凑、不拖延
能提供关于项目和团队的具体、真实信息
即使未录用，也能得到礼貌、及时的反馈
有机会与未来直接主管或团队成员深入交流
公司官网/招聘页面信息详实、有吸引力
其他（请注明）
您主要通过哪些渠道寻找新的工作机会？（请选择最主要的一个渠道）
行业熟人/朋友推荐
专业招聘网站/App（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群、论坛、社交媒体（如微信、微博、豆瓣小组）
电影节、创投会、行业展会等线下活动
猎头公司
公司官网或直接投递
在您过去的求职或合作经历中，最让您感到失望或决定放弃一个机会的原因是什么？（请简要描述）
您认为当前影视行业在人才招聘与保留方面，普遍存在哪些不足？请评估【薪酬与付出不匹配】问题的严重程度。（1分=不严重，5分=非常严重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前影视行业在人才招聘与保留方面，普遍存在哪些不足？请评估【项目不稳定，工作断档期长】问题的严重程度。（1分=不严重，5分=非常严重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前影视行业在人才招聘与保留方面，普遍存在哪些不足？请评估【职业发展路径模糊】问题的严重程度。（1分=不严重，5分=非常严重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望吸引像您这样的专业人才的影视公司或项目，您最重要的建议或期待是什么？
如果有一个各方面条件都符合您预期的机会，但需要您短期内到另一个城市工作，您的接受度如何？
完全可以接受，愿意为机会搬迁
视城市、项目周期和公司提供的安置支持而定
更倾向于本地或远程协作的机会
基本不考虑异地工作
您希望未来的雇主在合同或协议中，明确保障哪些权益？（请选择所有您关心的选项）
清晰的工作职责与范围
薪酬构成、计算方式与支付节点
加班补偿或调休的具体政策
作品署名权的具体条款
知识产权归属的明确约定
解约条件与赔偿条款
其他（请注明）
您更倾向于哪种类型的合作/雇佣关系？
长期全职员工
以项目为周期的全职合约制
核心主创（如导演、摄影指导等）的合作分成制
按日/按阶段结算的灵活兼职
视具体项目情况而定，没有固定偏好