您目前在影视行业中的角色是？
内容创作者（导演/编剧/摄影/美术等）
制片/管理/运营人员
后期制作（剪辑/特效/音效/调色等）
演员/主持人/模特
宣传/发行/营销人员
其他
您进入影视行业的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
全职受雇于公司/工作室
自由职业者/项目制合作
在校学生/实习生
待业/正在寻找机会
其他
请从整体上评价，您认为当前影视行业的“投入产出比”（性价比）如何？（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，影响影视行业工作性价比的主要负面因素有哪些？（可多选）
收入不稳定/波动大
工作时间长/不规律
项目回款周期长/拖欠薪资
行业竞争激烈，内卷严重
职业发展路径不清晰
社会保障（五险一金等）不完善
项目质量参差不齐，创作受限
其他
您认为影视行业最具吸引力的正面因素有哪些？（可多选）
创作成就感与作品影响力
相对自由的工作模式与氛围
有机会接触知名人士/项目
收入天花板较高（成功项目）
个人技能与才华的展示平台
行业本身的魅力与热爱
其他
与您的个人付出（时间、精力、技能等）相比，您对当前收入水平的满意程度是？
您认为目前影视行业的薪酬福利体系（相对于其他创意/文化行业）如何？
如果有一位朋友想进入影视行业发展，您有多大可能向他/她推荐？（0-完全不可能，10-极有可能）
在过去一年中，您是否有过主动寻找新工作机会的经历？
是，并且成功换工作
是，但未成功
否，没有主动寻找
不适用（如自由职业者主要找项目）
您主要通过哪些渠道获取影视行业的工作/项目机会？（可多选）
行业熟人/朋友推荐
专业招聘网站（如BOSS直聘、拉钩）
行业垂直社群/社交媒体（如微信社群、微博）
公司/工作室官网或官方渠道
行业展会/电影节/创投会
专业院校/培训机构推荐
其他
在求职或接项目过程中，您认为最大的障碍是什么？
缺乏有效的人脉资源
个人作品集/履历不够突出
对薪资/待遇的期望与市场不匹配
信息不对称，找不到合适机会
地域限制
其他
作为招聘方或项目发起方，您认为当前招聘合适影视人才的主要困难是？
符合要求的优质人才稀缺
人才流动性大，留存难
招聘成本（时间、金钱）过高
难以准确评估候选人的实际能力
薪资预算无法满足人才期望
不适用，我非招聘方
您认为目前影视行业的招聘流程（从发布信息到入职）普遍效率如何？（1-非常低效，5-非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望招聘方或项目方在哪些方面做出改进，以提升人才吸引力？（可多选）
提供更透明、有竞争力的薪酬体系
优化工作流程，减少不必要的加班
提供更清晰的职业发展路径和培训
改善项目管理和回款机制
加强企业/项目文化建设，提升团队氛围
简化招聘流程，给予更及时的反馈
其他
您如何看待“灵活用工”（如项目制、短期合约）在影视行业的发展趋势？
是主流趋势，未来会越来越普遍
是重要补充，但不会完全取代长期雇佣
弊大于利，不利于行业稳定发展
说不清楚
对于提升影视行业整体的人才吸引力和健康生态，您有什么具体的建议或想法？
综合考虑工作内容、收入、发展、生活平衡等因素，未来3年您继续深耕影视行业的意愿如何？
非常强烈，会持续投入
比较强烈，但会观望机会
一般，可能会考虑转行
比较低，正在计划转行
非常低，即将离开
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前常驻的工作城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市（如杭州、成都、重庆等）
其他省会城市或影视产业集中地（如横店）
其他地区