您目前在影视行业主要从事哪一类工作？
导演/编剧/策划等创意类
演员/配音/模特等表演类
摄影/灯光/美术/录音等技术类
制片/统筹/经纪等管理类
后期制作/特效/剪辑等
宣传/发行/营销等
其他
您从事影视行业工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一年中，您主要通过以下哪些线上渠道寻找工作/合作机会？（可多选）
行业垂直招聘网站/App（如影视工业网、拍片网等）
综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）
社交媒体（如微博、小红书、抖音等）
行业社群/微信群/QQ群
熟人/同行/导师直接推荐（通过微信/电话等线上沟通）
公司/工作室官方网站或官方社交媒体账号
线上行业展会/论坛/直播活动
其他线上渠道
在过去一年中，您主要通过以下哪些线下渠道寻找工作/合作机会？（可多选）
行业线下展会/电影节/创投会
线下行业沙龙/讲座/培训
通过朋友/同事/老师当面介绍推荐
直接向目标公司/剧组投递纸质简历或当面沟通
校园招聘会
其他线下渠道
未使用过线下渠道
在寻找工作/项目时，您更倾向于优先使用线上渠道还是线下渠道？
几乎完全依赖线上渠道
主要使用线上渠道，偶尔结合线下
线上与线下渠道使用频率相当
主要使用线下渠道，偶尔结合线上
几乎完全依赖线下渠道
总体而言，您对线上渠道（如招聘网站、社交媒体等）在帮助您找到合适工作/项目方面的有效性评价如何？（1分=非常无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对线下渠道（如展会、当面推荐等）在帮助您找到合适工作/项目方面的有效性评价如何？（1分=非常无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上渠道最主要的优势是什么？
信息量大，机会多
获取信息速度快，效率高
突破地域限制
沟通成本低，便捷
便于初步筛选和比较
其他
您认为线上渠道最主要的不足是什么？
信息真实性/可靠性难以判断
竞争激烈，反馈率低
难以深入了解项目/团队
沟通不够深入，易产生误解
个人信息安全风险
其他
您认为线下渠道最主要的优势是什么？
沟通直接深入，信任感强
能更直观地了解项目/团队氛围
机会质量更高，匹配度更好
建立的人脉关系更稳固
反馈及时直接
其他
您认为线下渠道最主要的不足是什么？
机会数量有限
受地域和时间限制大
信息获取速度慢
参与成本（时间、金钱）较高
对个人社交能力要求高
其他
在选择一个工作/合作机会时，您最看重通过渠道获取的哪些信息？（可多选）
项目/公司的详细背景介绍
具体职位要求和职责
薪酬待遇和福利范围
团队核心成员信息与口碑
项目周期与工作地点
公司/项目方的过往作品
其他
您对当前常用线上渠道（如招聘网站）在提供上述关键信息的完整性和准确性方面满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对通过线下渠道（如当面沟通）获取上述关键信息的完整性和准确性方面满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于需要展示个人作品集（如导演作品、摄影作品、演员Demo等）的岗位，您认为哪种渠道的展示效果更好？
线上渠道（链接、在线视频）
线下渠道（当面放映、纸质资料）
各有优劣，视具体情况而定
没有明显差别
您希望未来的招聘/合作渠道在哪些方面进行改进或增加功能？（可多选）
提供更精准的岗位/人才匹配算法
加强项目方/公司的背景审核与认证
建立更完善的从业者信用/评价体系
增加线上模拟面试或技能测试功能
提供更多线下线上结合的混合活动
优化移动端使用体验
加强行业垂直领域的细分
提供职业发展指导与培训资源
其他
展望未来，您认为线上线下渠道融合（如线上初步接触+线下深度对接）的模式会成为主流吗？
一定会，这是大势所趋
可能会，但需要时间发展
不好说，取决于具体领域
可能不会，线上线下各有其不可替代性
完全不会
请分享一次您通过某个特定渠道（线上或线下）成功获得理想工作/合作的经历或感悟。（选填）
对于影视行业人才渠道的建设与发展，您还有哪些其他意见或建议？（选填）