您目前在影视行业主要从事的领域是？
导演/编剧/策划
摄影/灯光/美术
后期制作（剪辑/特效/调色）
演员/表演
制片/统筹/商务
宣发/营销/运营
技术研发/设备支持
其他
您当前的工作状态是？
全职受雇于某家公司/工作室
自由职业者（接项目）
与固定团队/公司长期项目合作
待业/寻找机会中
其他
您目前所在的地区（或主要工作地）是？
北京/上海/广州/深圳
其他省会城市/新一线城市
二线及以下城市
海外
您最近一份工作（或当前项目）的月平均税前收入（含项目奖金等）大概在哪个区间？
8000元以下
8000-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60000元以上
在评估一份工作机会时，除了薪资，您最看重的三个因素是什么？
项目内容与创意空间
团队氛围与合作伙伴
公司/平台品牌与发展前景
工作地点与通勤便利性
工作强度与生活平衡
技能培训与职业成长
福利保障（五险一金等）
项目署名与作品曝光度
您认为当前影视行业的整体薪酬水平，与您的工作付出和技能价值匹配度如何？（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响影视从业者薪资水平最主要的因素是？
个人经验与作品质量
所处细分领域（如特效 vs. 制片）
项目预算与投资规模
行业人脉与资源
所在城市消费水平
市场供需关系（人才稀缺度）
您对下一份工作（或下一个项目）的薪资期望，相比当前/上一份，期望增长幅度约为？
0-10%（基本持平）
11%-30%
31%-50%
51%-80%
80%以上
综合考虑工作内容、收入、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐进入影视行业工作？（0-完全不可能，10-极有可能）
您通常通过哪些渠道获取招聘信息或项目机会？（可多选）
行业熟人/朋友推荐
招聘网站/App（如BOSS直聘、拉勾）
行业垂直社群/微信群
公司官网/官方社交媒体
行业展会/电影节/创投会
经纪公司/工作室
其他
在招聘/合作过程中，您认为当前行业在薪酬沟通方面存在的主要问题是？
薪资范围模糊，面议居多
承诺薪资与实际发放不符
缺乏规范的薪酬体系与晋升标准
薪酬与工作强度严重不匹配
福利保障不完善
以上问题均不明显
您认为，为了吸引和留住优秀的影视人才，招聘方/项目方在薪酬福利方面最应该做出哪一项改进？
您如何看待“固定月薪”与“项目制报酬+奖金”这两种薪酬模式？
更倾向于有保障的固定月薪
更倾向于高弹性的项目制报酬+奖金
视项目和个人发展阶段而定，没有绝对偏好
希望两者能结合（如底薪+项目提成）
您认为哪些非现金形式的激励或福利对您有吸引力？（可多选）
带薪培训/海外进修机会
清晰透明的职业晋升通道
参与优质头部项目的优先权
股权/期权激励
弹性工作时间/远程办公
补充商业保险
年度体检与健康关怀
作品署名权与宣传资源
您对未来1-2年影视行业的整体招聘市场与薪酬趋势判断是？
乐观，需求增加，薪酬上涨
谨慎乐观，需求平稳，薪酬微涨
中性，波动不大
不太乐观，竞争加剧，薪酬承压
难以判断
对于希望进入影视行业的新人，在薪酬谈判或职业规划上，您有什么建议？