您目前主要从事的影视工作领域是？
导演/编剧/策划
制片/统筹/管理
摄影/灯光/美术
录音/音效/配乐
剪辑/特效/后期
演员/表演
宣发/营销/运营
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的就业状态是？
全职员工
项目制/自由职业者
兼职
待业/寻求机会
在校学生/实习生
在选择一份影视工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利水平
项目内容与创意空间
团队氛围与合作精神
公司/工作室的品牌与声誉
工作地点与通勤便利性
职业发展与培训机会
工作强度与生活平衡
项目的社会影响力
请对您目前工作内容的“创造性”和“自主性”进行评分（1分非常低，5分非常高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前工作的“薪酬待遇”与您的付出和行业水平匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在团队或公司的“沟通效率与协作氛围”进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作压力主要来源于？
项目周期紧张
创意要求高/反复修改
人际沟通复杂
收入不稳定
职业发展迷茫
工作与生活难以平衡
压力较小
综合考虑，您有多大可能向同行推荐您目前所在的公司/团队/项目组作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您主要通过哪些渠道寻找影视行业的工作机会？（可多选）
行业熟人/朋友推荐
专业招聘网站/App
公司官网/社交媒体
行业社群/协会活动
校园招聘
猎头
项目作品集展示平台
在求职过程中，您认为最有效的面试或评估方式是？
基于过往作品集的深度讨论
现场/线上的专业技能测试
与未来团队成员的交流
与高层管理者的价值观沟通
传统的问答式面试
您认为影视行业在人才招聘和保留方面，最需要改进的是？
提供更透明、更具竞争力的薪酬体系
建立更规范的项目管理和合同制度
提供更清晰的职业发展路径和培训
改善工作强度，保障员工身心健康
加强行业内部的交流与资源共享
您对影视行业未来1-2年的就业前景和个人发展机会的乐观程度是？（1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升职业竞争力，您近期在哪些方面进行了投入或学习？（可多选）
专业技能进修（软件、技术等）
行业前沿知识学习
个人作品集打造
软技能提升（沟通、管理等）
拓展行业人脉
暂无特别投入
您理想的职业发展路径更倾向于？
在大型机构/平台成为专家或管理者
成为知名独立创作者/工作室创始人
在特定垂直领域深耕，成为技术大牛
保持自由职业，灵活参与多元项目
尚未有清晰规划
对于影视行业新人，您最想给出的一条职业建议是什么？
请描述您心目中理想的影视工作环境或团队文化（例如：扁平化管理、结果导向、充分授权等）。
如果有一个机会，您更愿意参与以下哪种类型的影视项目？
商业大片/主流剧集
独立艺术电影/纪录片
网络短剧/微电影
广告/宣传片
动画/游戏CG
类型不限，看重团队和创意
您对自己在影视行业的长期职业归属感和认同感打几分？（1分毫无归属感，5分归属感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影视行业从业者普遍面临哪些挑战？（可多选）
项目周期不稳定，收入波动大
行业竞争激烈，内卷严重
创意被过度干预或妥协
新技术（如AI）带来的冲击与焦虑
缺乏社会保障和行业保障
工作强度大，身心健康受损
对于改善影视从业者的整体工作生态（如薪酬、权益、工作方式等），您有什么具体的期望或建议？