您目前所处的职业阶段是？
在校学生（影视相关专业）
应届毕业生
从业1-3年
从业3-5年
从业5年以上
自由职业者/独立创作者
目前处于求职/观望状态
您主要专注的影视领域是？
导演/编剧/策划
摄影/灯光/美术
后期制作（剪辑/特效/调色等）
制片/统筹/商务
演员/表演
声音设计/作曲
宣发/营销/运营
其他
在寻找新工作机会时，您通常会通过哪些主要渠道获取信息？（可多选）
行业招聘网站/App（如BOSS直聘、影视工业网等）
社交媒体/行业社群（如微信、微博、豆瓣小组）
朋友/同行/导师推荐
行业展会/电影节/创投会
公司官网/官方招聘渠道
猎头公司
其他
在选择一份工作时，以下哪个因素对您而言最为关键？
薪酬福利与长期激励
项目内容与创作空间
公司品牌与发展平台
团队氛围与领导风格
工作地点与通勤便利
工作强度与生活平衡
请对“薪酬待遇的竞争力”在您求职决策中的重要性进行评分。（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“项目/作品的艺术价值与口碑”在您求职决策中的重要性进行评分。（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于加入哪种类型的影视机构？（可多选）
大型影视集团/平台（如爱优腾、传统影业公司）
中型精品内容公司/工作室
小型初创团队/独立厂牌
广告公司/制作公司
自由项目组（按项目合作）
国家机关/事业单位（如电视台、电影厂）
其他
对于工作地点，您的偏好是？
必须在一线城市（如北京、上海）
倾向于新一线/强二线城市（如杭州、成都、长沙）
对地点无要求，跟随优质项目
可接受远程/分布式办公
其他
您认为当前影视行业招聘方（公司/项目方）在哪些方面最需要改进？（可多选）
薪酬透明化与竞争力
职位描述清晰具体
面试流程高效专业
尊重创作者，给予充分授权
提供明确的职业发展路径
福利保障完善（五险一金、补充医疗等）
工作氛围健康，避免过度加班
其他
您如何看待行业内“项目制”短期合作与“公司制”长期雇佣两种模式？
强烈偏好项目制，自由度高，机会多样
更倾向公司制，稳定有保障，利于长期发展
视项目内容和团队而定，模式不重要
希望两者结合，有稳定平台同时可接外部项目
综合考虑薪酬、内容、团队、发展等因素，您有多大可能向身边优秀的同行推荐您目前（或上一份）供职的机构/项目组？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
除了薪酬，您最看重公司或项目提供的哪些非货币性激励？（可多选）
署名权/作品署名
项目奖金/票房/流媒体分红
系统的专业培训与学习机会
参与行业电影节/奖项申报的机会
灵活的办公时间与假期制度
清晰的晋升通道与职位提升
其他
您认为当前影视行业的整体求职环境如何？
非常活跃，机会很多
比较活跃，但竞争激烈
一般，机会与挑战并存
比较低迷，优质机会少
非常低迷，面临裁员和项目缩减
在您最近的求职或工作经历中，遇到过哪些让您印象深刻的（正面或负面）情况？请简要描述。
未来1-2年，您个人职业发展的首要目标是？
提升专业技能，成为领域专家
积累代表作，建立个人品牌
转向管理岗位，带团队做项目
尝试跨界或创业
寻求更稳定的工作与生活平衡
其他
您会关注潜在雇主的哪些“舆情”或“口碑”信息？（可多选）
项目口碑与市场表现
高管/创始人的行业声誉
员工/前员工的评价（如脉脉、看准网）
公司的财务状况与融资消息
行业奖项与专业认可
社会责任与公众形象
基本不关注
您认为“人工智能（AI）工具在影视制作中的应用”对您未来求职技能要求的影响有多大？（1-5分，1分为毫无影响，5分为影响巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份理想的工作机会出现，但需要您短期内搬到另一个城市，您的接受度是？
非常愿意，机会优先
比较愿意，但需要较好的安家支持
一般，会慎重权衡
不太愿意，除非条件极其优厚
完全不愿意
对于影视行业的人才招聘、培养与发展，您还有哪些具体的意见或建议？