您目前在影视行业主要从事哪一类工作？
导演/编剧/策划等创作类
演员/主持人/模特等表演类
摄影/灯光/美术等制作技术类
制片/统筹/经纪等管理运营类
后期剪辑/特效/音效等后期制作类
宣传/发行/营销等市场类
其他
您在本行业的从业年限是？
3年以下
3-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您当前的工作状态更接近于？
长期受雇于单一公司/工作室
与多家公司/项目保持长期合作
自由职业者/独立接项目
处于待业/寻找机会阶段
其他
您对当前影视行业工作带来的长期收入稳定性（如养老储蓄能力）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否已经开始为退休后的生活进行专门的财务规划或储蓄？
是，已有明确且长期的规划
是，但规划较为模糊或短期
想过，但尚未开始行动
没有考虑过
认为为时尚早，不急于考虑
您认为目前阻碍影视从业者进行有效养老规划的主要因素有哪些？（可多选）
行业收入波动大，缺乏稳定现金流
项目制工作，缺乏长期稳定的社保/公积金
对养老金融产品不了解
觉得退休年龄尚远，优先考虑当前发展
行业内缺乏相关的信息与指导服务
个人消费习惯或家庭负担重
其他
如果有机构提供针对自由影视工作者的养老储蓄/保险计划，您的兴趣程度如何？
非常有兴趣，希望深入了解
有一定兴趣，可以看看具体方案
兴趣一般，主要看成本和便利性
不太感兴趣
完全不感兴趣
您希望未来的养老保障或服务包含哪些方面？（可多选）
稳定的养老金/年金收入
专属的商业养老保险产品
与行业相关的再就业或顾问机会
高品质的养老社区或照护服务
健康管理与医疗服务
文化娱乐与社交活动支持
其他
假设未来有“影视行业从业者互助养老基金”之类的组织，您愿意参与并定期缴纳一定费用吗？
非常愿意
愿意，取决于具体条款和费用
不确定，需要更多信息
不太愿意
完全不愿意
除了财务规划，您认为行业组织或平台在帮助从业者应对养老问题方面，最应发挥什么作用？
提供养老金融知识与规划培训
牵头设立行业互助养老基金或保险计划
搭建老年从业者经验传承与轻量级工作平台
组织养老主题的交流与关怀活动
与专业养老机构合作提供优惠服务
其他
从招聘角度看，您目前是否有招聘团队成员或合作者的需求？
是的，正在积极招聘固定员工
是的，正在为特定项目寻找合作者
暂时没有，但未来半年可能有
目前没有招聘需求
我是求职者
如果您有招聘需求，通常通过哪些渠道寻找人才？（可多选）
行业熟人推荐
专业影视招聘网站/APP
社交媒体（如朋友圈、微博、豆瓣小组）
行业社群、协会或活动
专业院校招聘
猎头服务
其他
在招聘影视人才时，您遇到的最大挑战或最看重的候选人特质是什么？（请简要描述）
您认为，一个理想的、服务于影视从业者的招聘平台，除了发布职位，还应具备哪些功能？
人才技能与作品集的深度展示
基于项目的短期合作匹配
信用与口碑评价体系
行业培训与技能提升课程
薪酬行情与合同范本参考
法律与权益保障咨询
其他
总体而言，您对影视行业未来在保障从业者长期福祉（包括养老）方面的发展信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善影视从业者的职业可持续性与养老保障，您还有哪些具体的意见或建议？