您目前主要从事的音乐工作领域是？
表演/演奏
创作/作曲
制作/编曲
教学/培训
录音/混音
音乐策划/经纪
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑收入、工作强度、发展空间和个人成就感，您向其他音乐人推荐您当前工作的可能性有多大？（0-10分，0为极不可能，10为极可能）
您对当前工作的总收入（含薪资、演出费、版权收入等）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的工作收入与您投入的时间和精力相比，匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，哪些方面的“性价比”相对较高？（可多选）
工作自由度与灵活性
个人兴趣与热爱的满足
专业技能提升机会
行业人脉资源拓展
作品的社会影响力
工作带来的成就感
稳定的收入保障
其他
您认为目前工作中，哪些成本或付出是“性价比”较低的主要原因？（可多选）
工作时间过长/不规律
收入不稳定且波动大
项目回款周期过长
个人健康损耗（如听力、作息）
创作/灵感压力巨大
市场竞争激烈，内卷严重
缺乏社会保障（五险一金等）
其他
与行业内其他类似岗位相比，您认为您目前的“性价比”处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您对工作带来的个人成长与职业发展空间的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中，获得稳定收入（如固定工资、长期合约）的比例大约是？
几乎100%
大部分（约70%-90%）
一半左右（约40%-60%）
小部分（约10%-30%）
几乎没有（低于10%）
为了提升工作“性价比”，您最希望获得哪些方面的支持或改善？（可多选）
提高项目单价或固定薪资
提供更稳定的工作合约
优化版权收益分配机制
提供更多专业培训与进修机会
改善工作环境与设备
提供心理健康支持
建立更清晰的职业晋升通道
其他
您预计未来1-2年内，您工作的“性价比”会如何变化？
显著下降
略有下降
基本保持不变
略有提升
显著提升
难以预测
您对当前工作与生活的平衡状况满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中，因项目需要而产生的自付费用（如设备、差旅、学习）频率高吗？
非常高，经常需要
比较高，时有发生
一般，偶尔需要
比较低，很少需要
几乎没有
除了经济回报，您认为音乐工作为您带来的最主要价值是什么？（最多选3项）
自我表达与情感宣泄
社会认可与影响力
持续的创造力激发
与志同道合者合作的快乐
艺术理想的实现
教育或启发他人
其他
如果有一个机会，让您获得比现在高30%的收入，但需要完全放弃音乐创作/表演的核心部分，您会考虑吗？
一定会考虑并接受
可能会考虑
不确定
可能不会考虑
完全不会考虑
请用一句话总结您对“音乐从业者性价比”的核心看法或感受。
总体而言，您对作为一名音乐从业者的整体满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
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