您目前在音乐行业的主要身份是？
音乐制作人/编曲人
词曲作者
歌手/乐手/演奏家
录音/混音/母带工程师
音乐教育工作者
音乐企划/经纪人
音乐版权/法务人员
其他
您从事音乐相关工作的年限是？
在校学生/应届生
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在寻找新工作机会时，您主要通过哪些渠道？
专业招聘网站（如LinkedIn、Boss直聘）
行业垂直平台/社群
朋友/同行推荐
社交媒体（微博、小红书等）
直接向心仪的公司/工作室投递
行业展会/音乐节
猎头
其他
在评估一份工作时，以下哪个因素对您最重要？
薪酬福利与稳定性
作品创作自由度与艺术表达空间
团队氛围与合作模式
公司/平台的发展前景与资源
个人技能成长与学习机会
工作地点与通勤便利性
请评价您对“远程/混合办公”模式的偏好程度。（1-非常不喜欢，5-非常喜欢）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望新工作能为您提供哪些类型的成长机会？
参与大型或知名项目
获得资深导师指导
定期专业技能培训
跨部门/跨领域合作
独立负责项目的机会
参加国内外行业交流活动
其他
您更倾向于加入哪种类型的音乐机构？
大型唱片公司/音乐集团
独立音乐厂牌/工作室
流媒体平台/互联网音乐公司
影视/游戏等娱乐公司的音乐部门
自由职业/项目制合作
自己创业/成立工作室
从0到10分，您有多大可能向同行推荐您目前（或上一份）的音乐相关工作？
在薪酬结构上，您更看重或期望包含哪些部分？
有竞争力的固定月薪
与项目/作品表现挂钩的奖金
版权收入分成
股权/期权激励
完善的五险一金等社保
补充商业保险
其他
您认为当前音乐行业求职面临的最大挑战是什么？
优质岗位数量少，竞争激烈
薪酬水平与工作价值不匹配
行业信息不透明，机会难寻
对技能复合度要求越来越高
项目制工作不稳定，缺乏保障
其他
您对“工作与个人音乐创作/演出时间平衡”的重视程度如何？（1-完全不重视，5-极其重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队文化方面，您最看重哪些特质？
专业、高效
开放、包容，鼓励创新
沟通直接、透明
尊重艺术创作规律
有良好的 mentorship 文化
工作与生活界限清晰
其他
对于一份新工作，您能接受的最长通勤时间大约是？
30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
1.5小时以上
不限，可完全远程
除上述已提及的方面，您在求职时还有哪些特别的关注点或期望？
您未来3年的职业发展目标是？
在专业领域成为技术专家
转向管理岗位，带领团队
建立个人品牌与影响力
涉足音乐行业其他环节（如版权、运营等）
维持现状，稳定发展
尚未明确
总体而言，您对目前音乐行业的职业发展环境感到乐观吗？（1-非常悲观，5-非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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