您目前属于以下哪一类音乐从业者？
音乐表演/演奏者
词曲创作/编曲人
音乐制作/录音师/混音师
音乐教育/培训
音乐企划/经纪/管理
音乐媒体/运营/营销
音乐技术/软件开发
其他
您目前的工作状态是？
在职，寻求新机会
在职，暂无跳槽计划
待业/自由职业，积极求职
在校学生，寻求实习/兼职
其他
在寻找新工作机会时，您最常使用以下哪种渠道？
专业招聘网站 (如LinkedIn, 智联招聘等)
行业垂直平台/社群 (如音乐人社区、特定论坛)
社交媒体 (如微博、小红书、B站)
朋友/同行/导师推荐
直接关注心仪公司/乐团的官方渠道
其他
当您看到一份音乐行业的招聘广告时，以下因素对您决定是否投递简历的重要性如何？请为“职位描述清晰度”打分（1分=不重要，5分=非常重要）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您看到一份音乐行业的招聘广告时，以下因素对您决定是否投递简历的重要性如何？请为“薪酬福利透明度”打分（1分=不重要，5分=非常重要）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您看到一份音乐行业的招聘广告时，以下因素对您决定是否投递简历的重要性如何？请为“公司/团队文化介绍”打分（1分=不重要，5分=非常重要）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您看到一份音乐行业的招聘广告时，以下因素对您决定是否投递简历的重要性如何？请为“工作地点/远程办公灵活性”打分（1分=不重要，5分=非常重要）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您看到一份音乐行业的招聘广告时，以下因素对您决定是否投递简历的重要性如何？请为“职业发展路径/培训机会”打分（1分=不重要，5分=非常重要）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份吸引人的音乐行业招聘广告，在视觉和内容形式上应该具备哪些特点？（可多选）
包含团队工作/演出视频或音频片段
设计美观、有艺术感，符合行业调性
使用真实员工/音乐人的推荐或感言
清晰展示项目案例或作品集要求
信息简洁，重点突出，避免冗长文字
其他
您更倾向于接受哪种形式的招聘广告？
传统图文海报/长图文
短视频 (如抖音、视频号形式)
互动式H5页面
直播带岗/线上宣讲会
以上形式结合
没有特别偏好
在社交媒体上看到招聘广告后，您通常如何进一步了解该职位？
点击链接查看详细职位描述
搜索该公司/团队的背景和口碑
直接私信发布者询问细节
在相关社群中询问他人意见
仅浏览，不进一步行动
其他
总体而言，您有多大可能性会向同行朋友推荐您最近看到的一份优质音乐行业招聘广告？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前市场上的音乐行业招聘广告，普遍存在的最主要问题是什么？
薪酬范围模糊或“面议”
职位要求描述过于宽泛或严苛
缺乏对音乐项目/作品的具体描述
广告形式陈旧，缺乏吸引力
无法体现真实的团队氛围
其他
除了薪资，在考虑一份音乐相关工作时，您最看重哪些方面？（可多选）
创作自由度和艺术表达空间
合作团队的专业水准和默契度
项目/作品的公众影响力和艺术价值
稳定的工作与生活平衡
接触前沿技术/设备的机会
个人品牌曝光与成长机会
其他
如果一家公司通过一个创意、有趣的广告吸引了您，但职位本身与您的长期规划略有偏差，您会？
主动投递简历并尝试沟通
保持关注，但暂时不行动
认为广告与职位不符，印象变差
直接忽略
请描述一次令您印象最深刻（无论好坏）的音乐行业招聘广告经历，以及它给您带来的感受。
您是否愿意在未来接收根据您偏好定制的、个性化的音乐行业职位推荐？
为了帮助行业更好地设计招聘信息，请留下您对音乐行业招聘广告的任何其他建议或期待。
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前常驻的城市属于？
一线城市 (如北京、上海、广州、深圳)
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外