您目前在直播行业中的角色是？
主播
运营
经纪人/星探
技术/场控
内容策划
商务/市场
管理人员
其他
您所在机构/团队的规模是？
个人/独立工作室（10人以下）
中小型机构（10-50人）
中型机构（50-200人）
大型机构/平台（200人以上）
在过去一年中，您或您的团队主要通过哪些线上渠道招聘直播从业者？（可多选）
Boss直聘/猎聘等招聘平台
脉脉/LinkedIn等职场社交平台
抖音/快手等短视频平台
微博/小红书等社交媒体
行业社群/微信群
公司官网/内推
直播平台内部推荐（如公会）
其他
在过去一年中，您或您的团队主要通过哪些线下渠道招聘直播从业者？（可多选）
行业展会/峰会
校园招聘会
线下选秀/比赛活动
朋友/熟人推荐
与培训机构/学校合作
其他
总体而言，您认为哪种渠道（线上/线下）在招聘直播从业者时更有效？
线上渠道明显更有效
线下渠道明显更有效
两者效果相当，视岗位而定
不确定
请对线上招聘渠道的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上招聘渠道最大的优势是什么？（例如：覆盖面广、成本低、速度快等）
请对线下招聘渠道的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线下招聘渠道最大的优势是什么？（例如：直观了解、信任度高、精准匹配等）
在招聘主播时，您更倾向于使用哪种渠道？
主要依靠线上渠道
主要依靠线下渠道
线上线下结合使用
视具体情况而定
在招聘运营、技术等后台支持人员时，您更倾向于使用哪种渠道？
主要依靠线上渠道
主要依靠线下渠道
线上线下结合使用
视具体情况而定
您认为线上招聘面临的主要挑战有哪些？（可多选）
简历/信息真实性难以核实
难以评估候选人的真实表现力/镜头感
海量信息筛选效率低
竞争激烈，人才留存率低
沟通成本高
其他
您认为线下招聘面临的主要挑战有哪些？（可多选）
时间与场地成本高
触及的候选人范围有限
活动组织难度大
难以量化评估效果
其他
您是否尝试过将线上引流与线下活动结合的招聘模式（如线上报名线下试播）？
经常使用
偶尔使用
从未使用，但感兴趣
从未使用，也不感兴趣
您有多大可能向同行推荐“线上线下结合”的招聘模式？（0-10分）
未来一年，您预计在招聘直播从业者上的投入（精力/预算）会更偏向于？
大幅增加线上投入
小幅增加线上投入
保持现有比例
小幅增加线下投入
大幅增加线下投入
对于提升直播行业招聘的效率和精准度，您有什么具体的建议或期待？
（若上题选“愿意”）请留下您的联系方式（微信/电话/邮箱），我们将严格保密。